джонсон & джонсон: Неудовлетворительные условия трудоустройства

Подписываюсь под каждым словом ниже. Честно говоря, такое количество негативных отзывов о компаниях, где я работала или проходила собеседование, не видела. «Посчастливилось» работать в команде под руководством [С.] [П.] Если вы хотите острых ощущений, а именно, когда с вами разговаривают по принципу «алё», орут, пренебрегают этикой, окружить себя сплетнями, злостью, то добро пожаловать. И вот от этого у меня тоже возникает вопрос, а как же ваше кредо, Джонсон и Джонсон? Светлана [П.] — настоящая хамка и истеричка, главной целью, которой является создать такие условия для сотрудника, чтобы он уволился и посадить на это место свою подругу. Что в целом удалось осуществить однажды. Главным инструментом для карьерного роста — это сказать на общей встрече «Какая она красотка» :-), всё! Больше ничего не нужно, тебе даже простят отсутствие, как многие любят писать «навыков деловой переписки». В общем, не нужно быть физиогномистом, чтобы понять, дамочка страдает нестабильной самооценкой, повышенной тревогой, ее переполняет злость и этим всем она с радостью делится с другими. Я — необиженный сотрудник, с которым расторгли договор. Руководство видимо, не считает нужным отрабатывать кейсы, пишу для людей, сомневающихся, работать там или нет. Ответ «нет». Далее →