Дикси: отзыв сотрудника

Политика компании. ум, ровно год сидящая в кабинете и гоняющая в игры на телефоне, на второй год вялая имитация работы в дни объездов, ибо держится за з/п и конфликты ибо работать одной за всех, немного перебор. Я разгружала машины, раскидывала ОиФ, алкоголь, пополняла и перебирала в зале ( в одиночку фактически лопатила тоннаж), добавляла и перевешивала полки, меняла схемограммы- ибо ум игнорировала распоряжения. Контролировала и наводила порядок на складах, конфликтовала с ум, ибо ей все равно что вторая смена наводила бардак на складах и мне приходилось опять разгребать и переделывать. Это большой объем работы, на который мало времени, а ум всё равно, лишь бы ее не трогали и дали спокойно посидеть до 18:00. Из 7 человек всего нашего коллектива, только двое ( я и второй кассир, которого я обучила на зум потом) реально были заинтересованы в работе магазина. Собирали на складе стеллажи, организовывали хранение по регламенту, бесперебойно пополняли зал ибо ум все равно что в зале полки пустые и руки лишними не бывают. А нас работающих всего двое! ргм, меняющиеся каждые 3 месяца на ситуацию не повлияли, последняя ргм, мимо ушей все пропускала и поддержала ум!?! Итог: два года Сизифова труда и я уволилась, что всех порадовало ибо я требовала выполнения работы, а не просиживания в кабинете. ум тут же нарушает политику комплаенс, о чем мне сообщает оставшийся коллектив, сами боятся, я сообщаю на горячую линию, ум грозят пальчиком и ргм должна контролировать то, в чем принимала участие. Очаровательно. Коллектив был подвергнут допросу с пристрастием, на тему:- кто "настучал"? Проверены телефоны на контакты!? И все сидят боясь сообщать в будущем, если будут допускаться нарушения в магазине. Это как? Вопрос:- зачем компания обучает сотрудников, повышает профессионализм ( зум, зум тренер, ум в резерве) это я о себе, если в результате добросовестный сотрудник не выдерживает целенаправленного прессинга и увольняется, а остаются те, кто ленится палец о палец ударить? Компания находясь в кризисе, рубит сук на котором сидит. Работа выполняется такими как я и вторым сотрудником, мне с ней повезло, а вот с ум.., которой ставишь в пример такую де ум, но которая работает с полной самоотдачей! И в ответ слышишь:- я что больная? Я не собираюсь так работать! и? Я ушла, она осталась! Лопатить тоннажи желающих нет, но и меня теперь нет. При таком отношении к кадрам, у компании мало шансов на перспективу. Поводом для заявления, послужил пустяк, на витрине не было 3- х видов коньяка, не успели доставить вечером. Для меня это было каплей, перелившейся через край, за два года работы с таким сопротивляющимся ум, накопилось. А для ргм, отличная возможность на место устроить подружку, которую надо еще обучить и вряд ли она будет таскать мешки с картошкой, капустой, морковкой. Короба с алкоголем, телегу с места сдвинуть проблема. Если уж кроме меня этого никто толком и не выполнял, все девочки, мальчиков нет. А у меня слово : надо. Вот и работала, таскала. Думайте народ, может вам повезет с административным персоналом, а может и нет. Мне нужны были два сотрудника, вместо одногт ум. Был бы толк и эффект. Линейка дешевле и эффективнее. И работают со мной до закрытия, а не до 18:00 Если работа ум заключается в заказах, то зачем она нужна вообще? В отсутствие ум я усмевала и заказы сделать и хлеб принять и тут же его вывезти в зал и выложить на полки, то о чем говорить? ум не всегда успевала заказать товар, ибо я работаю с 8, она с 9. Обидно? Да. Но работать в таких условиях, когда ты пашешь, а об тебя не вытирает ноги только ленивый... я плюнула. Итак у нас уже вид как у бомжей, ногти ломаются, грязные от овощей, что руки что одежда и постоянно лазаешь по полу на коленях на нижних полках товар выкладываешь. И все надо быстро, времени мало ( 15 часов), а объем работ на все 20. Во что превратилась спина, говорить не буду, а ум- маникюр берегла.