Динакор Силовые Технологии: Грубое руководство и перекладывание обязанностей
Преимущества:
нет
Недостатки:Бесконечное перекладывание обязанностей со своих плеч на плечи других. Свои косяки руководство также ни за что не признает, предпочитая подставлять подчиненных. Многие руководители отделов грубые, хамят, орут. Например, у руководителя отдела закупок напрочь отсутствуют две вещи: волосы и память. Если наличие первого она старается хоть как-то подчеркнуть, то второе в силу возраста уже никак не восполнить, поэтому все, что она забывает в ходе рабочего процесса, плавно переводит в косяки подчиненных и может устроить показательное отчитывание за свои же ошибки, недочеты. Похожее можно сказать и про другие отделы.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство. Ужасная кадровичка. Врут нагло в лицо, задерживают з.п., поставщикам не платят от слова совсем. Руководитель отдела закупок вообще все свои косяки скидывает на других, неудивительно, что там такая текучка, при том что сама уже 20 лет протирает стул. Имитация бурной деятельности — главное кредо руководителей отделов. Могут спокойно позволить себе наорать на сотрудника. Самооценку же надо повышать, возраст, все дела. В общем, лучше пройти мимо и не тратить ни дня жизни на этот сарай. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди Далее →✗ НедостаткиНепонятно, что происходит. Строительство, ремонты идут, переезды, покупают новое оборудование, а зарплату вовремя не платят. Иногда полдня сидишь без дела, на производстве задания есть, а комплектующих нет. На вопрос, когда будут, разводят руками: денег нет. Выходит, что на ремонты деньги есть, а на людей и материалы нет, такая экономика. Многие думают увольняться, в том числе из вновь пришедших. Компания не думает о сотрудниках. О социалке и не мечтайте. Руководство молчит, и перспективы непонятные. Положительным отзывам не верьте, их пишут свои. Далее →💬1 комментарий