Динакор Силовые Технологии: Неадекватный руководитель на собеседовании
Более-менее адекватный эйчар
Недостатки:Все, что писали ниже — полная правда)
Действительно, находятся на территории завода, в помещении бывшего склада.
Собеседование с руководителем отдела закупок — то еще испытание)
Кто-то ниже писал, что у нее отсутствуют память и волосы, от себя добавлю, что навыки делового общения и чувство такта. Мне лично напомнила она базарную, очень склочную хабалку.
Во время собеседования, на стандартный рабочий вопрос («А как вы работаете со своими партнерами — фабриками? У вас белые контракты?») она взорвалась истерикой и выбежала из кабинета, при этом она чувствовала себя так неуверенно, что пыталась найти поддержку своей паранойи у эйчара, который даже не понял ее поведения.
Своим поведением она показала, что в компании работают далеко не профи. Уровень компании крайне низкий.
Помимо этого, в компании не принято общаться с работниками на равных, ищут безмолвных холдеев и подаванов
Эйчар извинялся после собеседования за ее неадекватное поведение, но я все же высказала свое мнение, что чтобы закрыть эту вакансию, ему стоит присмотреться к бедолагам ипотечникам, застрявшим в ипотеке лет на 300, ну или к полным болванам, которые будут терпеть хамство.
В общем, не советую туда ходить даже на собеседование, это обычная московская мясорубка)
Комментарии (1)
-
К сожалению, о компании «Динакор Силовые Технологии» у меня остались крайне неприятные впечатления. Ситуация внутри коллектива и действия руководства вызывают серьезные вопросы. В последнее время в компании активно обсуждаются массовые увольнения. Это создает напряженную атмосферу: сотрудники живут в постоянном стрессе, не зная, кто окажется следующим. При этом многие из тех, кого увольняют, — это профессионалы, которые честно выполняли свою работу. Еще больше настораживает информация о коррупционных схемах. По слухам, директор отдела кадров вовлечен в получение откатов от сотрудников. Те, кто отказывается участвовать в этой схеме, быстро попадают в список «неугодных» и теряют работу. Такое поведение руководства не только аморально, но и нарушает права работников. Кроме того, в компании систематически задерживают зарплату. Складывается впечатление, что это делается намеренно, чтобы вынудить людей уволиться по собственному желанию. Такие действия со стороны работодателя неприемлемы и показывают полное неуважение к сотрудникам. Что касается положительных отзывов о компании, то, судя по всему, большинство из них — заказные. Есть основания полагать, что их пишут по заказу отдела кадров через сторонние агентства. Эти отзывы не имеют ничего общего с реальным положением дел и вводят в заблуждение тех, кто рассматривает компанию как потенциального работодателя.... Далее →
-
К сожалению, мой опыт взаимодействия с этой организацией оставил крайне неприятное впечатление. Во-первых, компания систематически задерживает выплаты поставщикам, что говорит о серьёзных проблемах с финансовой дисциплиной. Это не только подрывает доверие к компании, но и создаёт напряжённую атмосферу среди партнёров. Во-вторых, задержки заработной платы сотрудникам стали уже нормой. Люди вынуждены напоминать о своих правах и буквально выбивать заработанные деньги, что совершенно неприемлемо для уважающей себя организации. Отдельно хочется отметить непрофессиональное поведение руководства. Директор по персоналу и директор по продажам демонстрируют полную некомпетентность. Вместо того чтобы заниматься своими прямыми обязанностями, они вовлечены в интриги против сотрудников, создают токсичную атмосферу в коллективе и абсолютно не способны решать рабочие вопросы. В целом, компания оставляет впечатление крайне неорганизованной и неуправляемой структуры, где сотрудники и партнёры не чувствуют себя защищёнными. Не рекомендую иметь с ней дело, если вы цените своё время, нервы и репутацию. Далее →
Наталья@
09.09.2022 11:22
Ну не все так плохо. Компания и люди, в большей степени, есть хорошие. Даже успела подружиться. А в закупках беда, это да, я даже не поняла почему меня уволили. В отделе, в Москве, чихнуть нельзя без согласования, вся переписка через директора по закупкам. Сидишь как болванчик. Никакой инициативы или предложений, отсутствует автоматизация, целый день сидишь заполняешь таблицу логистики. В отделе все как крысы, никто ни с кем не общается. Надо дружить с директором по закупкам, смотреть в рот, тогда ты в фаворе.
Проработала немного, не жалею что ушла. Жаль времени.