Директ Бизнес Солюшн (Teleperformance): отзыв сотрудника

30.01.2020 Тольятти

Изначально все кажется более чем хорошо, красивый офис, сотрудники улыбчивые, описывают все красиво, много, хорошо, а по факту:

1. бешеный ритм работы:

-полное отсутствие перерыва на обед,

- обязательный выход на работу в выходные дни (без оплаты)

18−00 домой не уйдешь, появляются задачи, надо решить «здесь и сейчас"

-огромный поток соискателей, затем стажеров.

2. озвучивают, но не дают на руки мотивацию, так и не понятно, как начисляется премиальная часть

- с начала «прикормили» хорошим заработком, на время испытательного срока, поэтому и «вкалывала» как проклятая, а потом в 1,5 раза меньше заработок стал, а задачи только увеличивались.

3. карьера… ХА!

-за сотрудников ни кто не держится, в любой момент могут дать «под зад ногой», руководство знает только то, что нужно выполнить план, а как и посредством чего все равно.

-руководство без руководящего опыта, поэтому ведут себя как получат должность «цари и боги», не понравился «пшел вон», в выражениях не стесняются.

Текучка кадров огромная, от туда весь отдел подбора персонала ушел не давно, устали от потока и отношения скотского своего руководства, а про специалистов на телефоне — я вообще молчу!

Тренера компании отдельная песня, одна на ситимобил «глава всего проекта и мира в целом», другой зарабатывает сколько, сколько унести не может, поэтому сразу квартиры покупает. Разума ноль, а ТРЕНЕРА!

Сами подумайте, кого и чему они могут научить с такой позицией.

По месту положения, очень не удобно добираться, конец Автоваза, поле, ветра, а если погода плохая то вообще беда с КВЦ топать…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43951

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2025 Тольяттиветеринар
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Если попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →
  • 05.12.2025 Тольяттивоспитатель
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    отпуск 42 дня для педагогических работников Далее →
    ✗ Недостатки
    Для поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →