Директ Кредит: отзыв сотрудника

02.12.2019 Москва

Устроился в сентябре 2019

На собеседовании обещали з/п от 35 000 руб. и выше. В реальности с самого первого дня вам буквально ставят сапог на горло, как хочешь, так и впаривай страховки, кредитные карты и т.д. даже если человеку это вообще не нужно. Выдать «голый кредит» без дополнительных SMS уведомлений (которые, кстати, стоят по 1000 руб. в год), без страховки, без кредитной карты, потом замучаетесь объяснять куратору (ркгп) почему вы так плохо работаете. Так же постоянно меняют приоритеты по банкам, то есть если дали одобрения в нескольких банках, то оформлять нужно не в том, где хочет клиент, а в том, который укажет РКГП. Плюс буквально заставляют навязывать клиентам всякие допы. В итоге, человек приходи за рассрочкой, понимая, что возможно конечно переплата, но когда берёт смартфон за 50 000 руб. на два года видит, в итоге переплата со всеми страховками, sms уведомлениями и т.д. обойдётся ещё +30 000 руб. просто разворачивается и уходит, каждый одобренный, но не выданный кредит, это жёсткий трэш, объяснительная руководителю.

В довершении всего за пройденную аттестацию, стажерских выплат так и не получил. Две недели пока не подключили свой аккаунт, вынужден был всё оформлять под чужим логином, естественно это всё в план не пошло, отдельно уточнял этот момент, сказали прямо, за эти кредиты никаких бонусов не будет. Понятно, дальше там работать смысла не было. Ну и под занавес, когда уходил, то выплатили только за отработанные часы, при чём, обещали по 115 руб. в час, а выплатили по факту 83 руб. час. И те просто кинули на личную карту, которая у меня давно уже, в пенсионном фонде уточнил, они мне сказали, что никаких поступлений за указанный период от организаций не поступало, соответственно сказать белая там з/п не могу.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.07.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Не нашел Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнем с графика, который вообще не нормированный, могут вызвать на работу в единстенный выходной, поэтому на выходной можно поанов не строить, коллектив далеко не молодой, все на своей волне- помогать коллеге это не про них. Зарплата это вообще отдельное впечатление, от других сотрудников слышал что недоплачивают 80% зарплаты, после апиляции ничем не помогло. Зп сама по себе очень маленька, поэтому сотрудники только и рады выйти в свой выходной, лишь бы немного подзаработать. Вообщем не советую данную работу ( Далее →
  • 01.04.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Работала в компании больше года: зарплата всегда выплачивается вовремя, отпуска всегда по графику, отличный коллектив как в офисе, так и удаленный в твоем отделе, непосредственное руководство. Возможно брать дни для удаленной работы. Лояльность руководства, когда тебе нужно сходить в больницу. Иногда интересные и творческий задачи. Если у тебя мало опыта, то эта компания дань хороший старт и карьерное развитие для сотрудников. Также есть возможность переходить в смежные отделы компании. Далее →
    ✗ Недостатки
    В отделе персонала очень много проблем: 1. Нет нормального обучения для менеджеров, хотя знать ты должен много всего, в том числе из кадрового делопроизводства и бухгалтерии. Если рядом нет сотрудника, который давно работает и может тебе помочь и подсказать, самому будет очень тяжело освоиться. Также обучать сотрудников новым умениям и как их применять, а не просто скидывать материал от методологов. 2. Нет выстроенной коммуникации как между менеджерами из одного отдела, но разных руководителей, так и выстроенной и удобной коммуникации с другими отделами. До отдела бухгалтерии, например, никогда не дозвонишься, а в скайпе они не хотят отвечать. 3. Обман на собеседовании, что подбором занимается отдел рекрутинга. По факту ты всегда на свою территорию будешь искать кредитных специалистов. Из-за этого при мне много менеджеров уволилось. 4. Высшее руководство в МСК ставит многие задачи, которые нужно исполнить в этот же день или за 2 дня. Очень короткие неадекватные сроки. Но при этом ежедневные задачи никто не отменяет. 5. Зачем так часто менять KPI? На моей памяти его меняли раз 5, но адекватной оценки работы менеджера там все равно нет. 6.... Далее →