Директ Кредит Центр: Невыплата зарплаты при увольнении
Недостатков очень много, не советую идти туда работать, с зарплатой нагревают только так, отношение к сотрудникам ужасное, бесконечные претензии (выдавайте только те банки, которые мы вам говорим, финансовая защита и страхование в каждую выдачу и т.д.), мотивация: если ты не вышел в эффективность, лишился премии. Остаётся только почасовка по 63 рубля час, и то если прошёл определённые тесты. Я отработала месяц и выписки все с ФЗ выдавала и со страхованием, короче говоря, выполняла свою работу на все 100% и мне выплатили около 10 000 рублей. Я начала разбираться с руководством ([Е] [В.] [Р.] сказала, что примет меры и разберётся, прошло много времени, но так и ничего не изменилось, только меня на матах оттаскали после этого и угрожали. Я приняла решение уволиться, мне [Е.] сказала, при увольнении ничего не выплачивается. Я спросила, где это прописано? На что получила ответ, но я его читала, и там ничего не прописано, я ей об этом сообщила. Видно было, что она начала нервничать и сориентировалась, сказала, это на усмотрение руководителя. Я ответила: то есть на ваше усмотрение мои деньги должен получить кто-то другой? И сказала, что обращусь в инспекцию. Она начала сразу говорить: давайте решим по-хорошему, я напишу служебную записку и попробую вам выплатить, надеюсь, я верну свои деньги. Будьте внимательнее.
👉 Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ ЦЕНТР в Иркутске (1 отзыв) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Иркутске (74 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (4173 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, гибкий график! Далее →✗ НедостаткиНе платят премиальную часть и не предоставляют никаких документов о выплате, только кормят завтраками, ссылаясь на занятость! Странная система оплаты и мотивации, которая понятна только им. Руководитель также не понимает в этой системе, ни разу было обращение!Не рекомендую эту компанию в качестве работы, обманывают и сотрудников, и клиентов! Далее →
-
✓ Преимущества- коллектив — удобство места работы — возможность подстроить график по договоренности с коллегами — обучение — доступность обучающих материалов и памяток — непосредственное руководство (ргкп,урп), но это как попадет Далее →✗ Недостатки- чтобы руководство начало считать тебя за человека, а не за крепостного крестьянина или расходный материал, — нормальную мотивацию, которая не будет постоянно меняться не в пользу сотрудника, — нормальный план, а не те нереальные и неадекватные, — окладную часть, — ДМС. Его нет у обычного КС, — ежегодную индексацию заработной платы, — доход не ниже мрот, — выплачивать премиальную часть при увольнении, а не зажимать её себе, — адекватный план по часам, а не вот эта норма, которую невозможно выполнить, — работу техподдержки, — работу ПО, — модернизацию/ремонт оборудования, — отношение высшего руководства, — уровень ДОХОДА. Компания на данный момент скатилась на дно. Никаких перспектив на данный момент нет. Роста в компании тоже нет. Мотивация хуже некуда, а обязанностей выше крыши и планы тоже. КС трясут как Буратино. Привет выгорание. Далее →