ДискорияМ: отзыв сотрудника
4 месяца работал в этой компании и знаю ее изнутри .Я подписывал соглашение о неразглашении коммерческой тайны, поэтому никаких имен, все события и персонажи моей истории, а это именно история, вымышлены. Сама компания более известна под названием бренда мягких игрушек. Название это имя персонажа из советского мультфильма. Здание представляет из себя частный дом в несколько этажей, все двери быстро закрываються и при желании выйти оттуда вы никогда не выйдите никогда. Директор-настоящий деспот и тиран. Производит впечатление интеллигентного человека, но это только на первый взгляд. Строит из себя такого всесильного мини олигарха (и таким является) ужастно быть во власти этого человека. Откуда у него такие связи и вообще его происхождения я не знаю. Со мной он общался как со своим подданным: это тебе положенно, это тебе не положенно. Работать с утра до вечера положенно, деньги получать не положенно. Работа моя была связанна с закупкой из-за рубежа мягких игрушек, для этого был нужен хороший английский. У меня он был. По зарплате мне обещали 700 рублей. По факту платили 400. В общении директор не терпит возражениий и не признает здравого смысла. По нему видно, что человек он умный, просто наслождается своим положением и куражиться. Остальной коллектив — все бездельники и прикорытники, все давно друг друга знают. Смиритесь с тем, что вам придется раюотать больше всех и лучше всех, но каждый ваш косячек будет замечаться и докладываться директору. Из каждой мухи раздуют слона уж будьте уверенны. Я терпел долго и ушел только тогда, когда от меня стали требовать выполнения, не связанных с работой обязанностей. Кстати за последний мсяц ничего не заплатили. Я заранее сказал, что ухожу и остался без зарплаты. Мне пригрозили статьей и я подписал бумагу, что получил деньги.
-
В данной компании вообще не соблюдаются нормы предусмотренные трудовым законодательством. Нанимателю совершенно наплевать на закон в прямом смысле этого слова. Текучка постоянная. Работники не выдерживают подобной несправедливости. Наниматель использовав все ресурсы специалиста только в своих целях самыми непотребными способами избавляется от него. Естественно это угроза увольнения по статье. Так же невыплачивается вовремя расчёт при увольнении и увольняют людей даже задним числом и рассчитывт только через несколько дней. Заработная плата носит неофициальный характер и не выплачивается в полном объеме. В отпуска работники ходят тогда, когда скажет директор, а не как положено в течении рабочего года. Отношение к людям, как к рабам, а не сотрудникам с которыми строят трудовые отношения Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
