ДМФ: Жёсткие условия и высокая текучка
Условия работы адские. Вынужден работать практически без обеда. Место приёма пищи в производственном цеху. Кругом пыль и грязь. Такую нагрузку даже компьютеры не выдерживают, постоянно висят, не то что люди. Жёсткий график по приходу. За опоздание даже на минуту штраф 500 рублей. Транспорт ходит плохо. Работа в субботу оплачивается по минимуму. Официальное оформление после испытательного срока, но его не выдерживает никто. Текучка просто колоссальная.
Комментарии (1)
-
Была в этой компании на собеседовании. Небольшой офис. Переговорная. Руководитель Лада Владимировна. Заполнила там анкету. После того, как ущла с собеседования, она сама в ней за меня расписалась. Я никому не разрешаю этого делать. После этой компании я больше не ношу документы на собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →
Наталья М.
01.06.2021 05:20
Добрый день!В чем ад? В том, что Вам нужно приезжать на работу к 9.00, а не опаздывать? Перед тем как штрафовать, предупреждают 10 раз, хотя, честно говоря, я не помню, чтобы кого-то штрафовали, возятся с каждым, как с маленькими детьми, говорят, что плохо. Если Вы хотите опаздывать, Вам нужно работать на себя. Транспорт ходит плохо? В организации работает, около 30 человек и все приезжают с разных концов города, есть из Шакши, Алкино, Нижегородки, Черниковки. Ложитесь раньше спать, встанете раньше и будете во время на работе. Вот как все просто. На обед выделяется час. И как Вы его проведете это Ваше личное дело. Есть столовая на территории организации, пожалуйста захотели пообедать, сходили туда или столовая на территории производства. А еще куча перекуров, которые позволяет себе работник в рабочее время, работодатель не обязан оплачивать это время, хотя на это закрывают глаза. Выход в субботу, оплачивается достойно. Текучки у нас нет, когда пополняется штат, текучку создают люди, которые приходят, чтобы получить зарплату, а не заработать ее своими знаниями и своим трудом. Когда устраивались на работу, Вам говорили о степени ответственности и что не получится где-то отсиживаться, а нужно работать. Для тех, кто ищет работу, я работаю в данной организации 5 лет, а основная часть коллег свыше 5 лет. На каждого кто приходит, мы тратим свое время на обучение, на то, чтобы человек быстро вышел с испытательного срока. Для людей, которые не хотят работать и ищут место, где можно просто отсидеться и ничего не делать, это не к нам! Для тех, кому действительно нужна работа и хотят зарабатывать, мы оказываем содействие, чтобы человеку было комфортно работать с нами.