Добро Деньги: отзыв сотрудника
Не вздумайте идти туда работать! По ЗП: обещанной зарплаты вы НЕ получите, т.к. постоянно штрафуют за всё. Даже если вы идеально выполняете свои обязанности, придумают за что снизить премию! И эти копейки еще и задерживают (ЗП)! Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Карьерный рост невозможен. За вами всё время смотрят через фронтальную камеру на ноутбуке, слушают о чем вы разговариваете между собой (даже в отсутствии клиентов) и требуют объяснительные, если им что-то не понравится, а им не нравится всё! Руководство неадекватное! Обходите стороной этого работодателя!
-
Когда на этапе трудоустройства вам начнут рассказывать о прелестях компании- не верьте! Условия ужасные, точнее их нет вообще! В будках возле дороге, в которых вам предстоит работать нет ни туалета, ни водопровода, ни кулера, ни чайника ничего! Это раз! Контингент в основном- нарки, алкаши! Работаете с денежными средствами, и если вас убьют за них, то руководство скажет, что вы халатно исполняли свои обязанности! Инкассируете денежные средства вы тоже сами! Премию в первый месяц, если вы устроены после 15 числа вам не выплатят! И при расчете вас тоже кинут с премией! Полы в будке вы конечно же моете сами, никто за это не доплачивает, листовки раздаете сами, заказываете канцелярию, производите оплаты дворнику, ищете клининговые компании, проводите мониторинг конкурентов, делаете обзвон клиентов, которые посылают… это все на финансовых консультантах! В будках установлены камеры с прослушкой, рабочий телефон также прослушивается! Ревизоры, проверки… оставят вас работать одну очень быстро, день на 2−3 и не важно научились вы работать или нет! Оклад 10 000 прописан в ТД, остальное премия, на усмотрение руководителей! Ни одного из данных обещаний компания не выполняет! Если вы все ещё хотите там работать, то желаю удачи и вообще выжить! Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
