ДоброДеньги: отзыв сотрудника
Хочу поделиться опытом работы в микрофинансовой организации «ДоброДеньги» или КапиталСибирьФинанс МФО.
Отработала в этой чудной организации почти четыре месяца, постоянно задерживают выплату зп, один раз на 8 дней задержали! Хотя в договоре четко прописаны дни зп 10 и 25, постоянно штрафуют за все! В начале, когда устраиваешься на работу тебе обещают оклад и премию в размере 8000 руб, так вот, эту самую «премию» «режут» со всех сторон, если от нее останется 3000 руб это очень хорошо, каждый месяц приезжает ревизор и штрафует за все подряд: за пыль на шкафу, за то, что бейдж пристегнут справа, а не слева, за «помарки» в договорах, за то, что сходили на обед и не записали этого в журнал, за то, что ключи во втором, а не в первом ящике и т.д.
Мало того, что еще и полы в офисе моют сотрудники, так еще и туалеты приходится мыть, которые делим с другими орендаторами, а все из-за того, что компания хочет сэкономить на уборщице.
В функции финансового консультанта так же входит ежедневная раздача листовок и календарей на улице около офиса, расклейка листовок в районе офиса, обзвон всех неплательщиков и «выбивание» из них денег, отправка смс так называемым «потенциальным» заемщикам.
Уволить тебя могут в любой момент, только потому, что ты не понравился какому-то региональному директору, который был с проверкой в офисе 10 минут и с тобой даже не общался. С зп также списывают дефолт (неплательщиков) и процент выполнения плана, короче говоря, все условия созданы для работников.
Сама региональный директор по Барнаулу толком по работе программы ничего не знает, с вопросами к ней даже обращаться с какими-либо не стоит.
ЗП черная, за отпуск две недели я получила 3000 руб, ни в чем себе, как говорится, не отказывайте, за больничный девочки получали вообще копейки, по 600 руб за неделю. Архивы отвозите сами в главный офис в свой законный выходной, на собраниях высказываться вообще нельзя, региональный директор сразу «заклюет». Звонить самостоятельно сотрудники никому «не имеют права», ни в бухгалтерию по поводу задержки зп, ни специалистам 1С, все через директора, которая сама ничего не знает!
Удачи всем будущим сотрудникам!
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
