ДоброДеньги Капитал Сибирь Финанс: отзыв сотрудника
Вы будете работать и за уборщицу, и расклеивать рекламу и раздавать листовки и совершать по 50 звонков в день. И все это за копейки. Постоянные отчеты и фотоотчеты о проделанной работе. Проверки каждые пару месяцев, штрафуют за каждую закорючку. Начальство за людей не считает. Взамен получите расшатанную нервную систему от посещений полиции. Служба взыскания работает ужасно. Нерусские звонят клиентам, матерят, отправляют смс с угрозами. Как не прикрыли контору эту-неизвестно. Втюхивание страховки, высокие планы. Вы можете как клиент от нее отказаться и не подписывать согласие о взаимодействии с третьми лицами (тогда вам по закону не имеют право звонить больше 4-х раз в сутки) и не имеют права передавать ваш долг коллекторам. Вся работа взыскания направлена на моральное уничтожение человека. Заемщика после звонков из ДД увольняют с работы. Беззаконие полнейшее. Не идите туда работать и тем более брать займы.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →✗ Недостаткик сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
-
✓ Преимуществазп вовремя. Далее →✗ НедостаткиЕвразинжиниринг, проектное подразделение компании Евраз. Назвать данную структуру проектным институтом даже язык не поворачивается, такого уровня управления проектами нет возможно даже в шарашкиных конторах. За год работы не было выполнено толком ни одного проекта в области нового строительства, и это для справки на 130 человек персонала в филиале в г. Новокузнецк (в других думаю не лучше). Бесконечные совещания ни о чем, бессмысленные письма друг на друга, непонятная система подготовки ТКП и их защиты. В итоге ГИП занимается чем угодно, только не процессом управления ПиР. И соответственно вишенка на торте — оценка работы ГИПа со стороны руководства заключается в том, насколько красиво он пишет письма, выступает на каком-нибудь ВКС и т.д. То есть ГИП, чей функционал прописан в Гр.К РФ, ФЗ-309 и т.д., чьи функции и компетенции определены законом и постановлениями Правительства, в данной структуре не имеют никакого значения. Для понимания, это если бы профессионального хирурга-кардиолога из Института Склифосовского оценили бы по красоте написания рецепта и на этом основании уволили. Постойте, скажите вы, тогда Институт Склифосовского превратится в жалкую районную больницу, ну так Евразинжиниринг и является районным проектным бюро по сопровождению текущих ремонтов (это единственное, что там более-менее функционирует). При этом все, абсолютно все... Далее →
Томич
04.06.2020 07:01
Для "руководства" этих шарашек-обдираловок все обычные люди это холопы, включая собственных работников. За крупнейшими в России МФО стоят экс-супруга Путина, дети олигархов, госменеджеры и прочие паразиты. И чем больше будет таких контор-поганок, тем больше будет загнивать российская экономика, которая и так уже находится в глубокой опе. Но в глубокую опу следовало бы затолкать всех путинских друзей дармоедов и самого [П.] всех этих толстопузых [У.] и прочую шваль, вместе с их шарашками-обдираловками. Я никаких дел с этой ублюдочной шарашкой не имел, поручителем ничьим не был, но эти твари упорно продолжают мне названивать, поскольку именно мой телефон оставили родственники. Будь трижды проклят [П.] со всеми паразитами-олигархами, которые пропихнули во власть это ботоксное трепло. Пока ботоксное недоразумение будет продолжать сидеть в Кремле, страна так и будет оставаться сырьевым придатком Запада.