Добрый День: отзыв сотрудника

09.06.2014 Уфа

Не такой уж он и добрый.

Отношение офиса к продавцам скотское, могут и маты [censored] и слова, вроде «жопа».

За работу, практически на одни штрафы ты будешь: консультантом, кассиром, грузчиком, мерчандайзером, охранником, дворником, поломойкой.

Плохие продажи собственной торговой марки (100 % чистоты), которая по качеству настолько говенная — штраф.

Плохой общий план — штраф.

Не продаешь рекламный! журнал — штраф.

Не убрал снег! с территории — штраф.

Не вовремя отправил смс с выручкой за день (со своего телефона, и разумеется ничего не оплачивается) — штраф.

И еще много-много других штрафов)

Трудовой договор на руки не выдают.

По выходным могут увеличить часы работы, без оплаты.

Единственный выходной в году — 1 января, в остальные дни работают в обычном режиме.

По ТК РФ должны рассчитывать в день увольнения, но Добрый День живет на отдельной планете, и поэтому у них рассчитывают месяц) и оплатят максимум 6000, тк платят без перменной части) еще и за ревизию не проведенную сдерут, и разумеется, разницу, если она будет не вернут.

ЗП выплачивается 1 раз в месяц. Отпускные выплачиваются так, будто ты работал, и соответственно, в день ЗП. И плевать им, что ты в отпуске и сидишь без денег. Больничные..не приветствуются. На моей памяти ни один продавец не уходил на больничный. Сама с простудой и гриппом неоднократно приходила на работу. Еще во время собеседования предупредили, что работать некому и больничные маленькие.

Ревизия проводится в обычный рабочий день, а точнее в ночь) транспорт не оплачивается. в 12−1 ночи добирайся до дома как хочешь, а завтра, будь добр, приди на работу и приберись в магазине, и не забудь про обслуживание покупателей.

Это отзыв о работе без красок. Придя в магазин, и отработав недельку-другую, вы увидите куда более худшую ситуацию. Воистину «черный» работодатель.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 88050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.08.2020 Уфа
    График на собеседовании 4/2 — на деле ты пашешь, если повезет, то 6/1, но чаще всего без выходных из-за текучки и отсутствия кадров. На ЗП выше 16 т.р. не рассчитывайте (не относится к ТЦ, у них даже оклад выше). Основной план каждый месяц повышают, даже если точка убогая по проходимости, даже если последний раз план был выполнен месяца четыре назад)))))))) +За невыполнение вычитают из ЗП. Много просроченного товара на полках — тоже вычет из ЗП, даже если ты работаешь тут меньше месяца, а товар просрочен уже больше года)) Огромные недосдачи даже в мелких магазинах (по 15-40к, карл!). Вычитают из ЗП. Прямым текстом обвиняют именно продавцов в воровстве. Нереально огромная текучка, поэтому большинство смен приходилось работать с людьми из аутсорса, которые висят мертвым грузом всю смену и часто мешают работать. Неадекватное отношение начальства к работникам. Обсуждение Вашей личной жизни с негативной стороны (могут назвать семью алкашами, ворами и проч. из-за синяков под глазами у какой-нибудь условной сесты (:) и субъективная оценка Вас как человека — здесь обычное явление. Если придете увольняться, то ждите, что Вас обосрут в офисе 10 раз. Особый... Далее →
  • 01.10.2017 Уфа
    Работа в «Добром дне», или как я узнала, что такое оказаться в «выгребной яме». Объявление нашла на авито. Пошла в отдел кадров, который находится у черта на куличиках. В отделе кадров дали анкету я заполнила, конечно там не обошлось без таких каверзных вопросов как — Не беременны ли Вы?.. И прикрывают это тем, чтоб дать более легкий труд. Ну тут вроде бы как понятно, что ни один работодатель не хочет платить из своего кармана декретные работнику который проработал у них три месяца. Далее, в отделе кадров провели со мной беседу, все было вполне корректно. Дали мне направление в магазин на три дня стажировки. Пошла, работала, впитывала, старалась. После этих трех дней, мне сказали, что возможно возьмут на платного стажера, что означает — работаешь по полной, но нет материальной ответственности и получаешь 500 руб. в день. Мне это было не очень приятно, ведь если вы набираете пачками работников, и при этом у вас нет вакантных мест, напрашивается вопрос — а не используете ли вы стажеров как бесплатную рабсилу?! Но так как я работоспособная и не боюсь трудностей и сложностей, и опыт торговли у меня достаточный за плечами, меня таки взяли на постоянной основе. На первое время меня определили в магазинчик в тихом... Далее →