Доктор Оптика: Неуважение к работникам и низкие зарплаты

Отзыв для будущих стажеров, которых сейчас будет оочень много. Главный офис своими методичными действиями просто дал мощный пинок процессу разрушения сети. Как еще можно назвать то, что коллективы 3-х салонов в разных городах одновременно принимают решение чуть ли не в полном составе уволиться? Основное кредо, которое сейчас несет сотрудникам руководство: «вы будете пахать за три копейки! Еще и спасибо скажите, что не уволили!»

Адекватность персонала перестала быть в цене, на локальные руководящие должности берут каких-то нарциссичных тиранов, которые будут гнобить персонал по указанию руководства, не задавая лишних вопросов. Потому если вы устраиваетесь в сеть, в любом из городов, и вас собеседует директор, который проработал меньше года — бегите!

Из интересных изюминок — крысятничество сотрудниц главного офиса. В каждом из салонов есть камеры наблюдения с хорошим звуком. Все, что было сказано вами, могут использовать против вас. Разбираться в проблемах в коллективе — тоже религия не позволяет, проще настроить в салоне всех друг против друга, и ребята сами уйдут. Отдел HR вообще не ясно, за что зарплату получает. В хороших компаниях это отдел, куда ты можешь задать вопрос по работе, по отношениям в коллективе и по всему-всему. В Доктор Оптика этот отдел работает на то, чтоб не задать ни одного вопроса увольняющемуся сотруднику, а всем остальным рассказать, что это просто «не наш человек». Вас не будут ценить, как бы вы ни старались, за переработки (которые и образуются в следствии массового увольнения персонала) вам никто даже спасибо не скажет. Ты будешь выполнять обязанности всех специалистов за 6000 грн. Работаешь хорошо — будут к тебе вопросы, будешь плохо работать — тебя будут хвалить:) Так что можете попробовать, но не увлекайтесь)).