Дом Книги: отзыв сотрудника
Напишу правдивый отзыв, как пыталась устроиться в Дом Книги, г. Казань
Размещаются объявления на сайте и в hh, где я и откликнулась. И тут начинается интересное. После отклика было затишье, вакансия свежая, но никто не смотрел. Я начала им звонить и то не было специалиста, то он занят и рассматривает, то если что перезвонят. Если бы сразу отказали — не было вопросов, но люди у них там висят неделями и вакансии не закрываются. В очередной раз не выдержала и позвонила, и услышала много нового: и учебных им не надо (учеба дважды в неделю, а работа до 6 как связаны?), и опыта в колл центре нет, и дело даже не в декретном, и резюме им не понравилось. Все понимаю, человек может не подойти, но значит надо сразу решать вопрос, а не отвечать: «если нам понадобиться, мы вам позвоним». Люди — не собаки. Слава богу работать не пошла туда, видимо сам Бог спас. Негативного не скажу, но осадочек остался. Решайте сами, согласны ли на такие полоскания в ведре за 20 000 р.
-
При приёме на работу в качестве продавца-консультанта, мне было сказано, что стажировка 4 часа не оплачивается, с чем мне, разуется, пришлось согласиться. Далее придя на стажировку, я узнала, что остаться нужно не на 4 а на 5. 5 часов, поскольку руководитель отдела, который хотел так же провести собеседование приедет позже (абсолютная неорганизованность и неуважение к человеку, который тратит своё время бесплатно). Далее требования дресс коду на уровне иностранного банка, где сотрудникам платят минимум 50 тыс/мес. Здесь же зарплата 22 тыс/мес, всю форму – покупай сама, обувь только чёрная, белый верх чёрный низ, футболку белую нельзя, при этом на первом этаже холодина уже сейчас в октябре такая, что хоть в пальто работай. Времени на приобретение вещей для работы не даёт, нужно сразу максимум через пару дней уже быть одетой по дресс коду – если нет времени и/или денег это никого не волнует. На обед можно выйти только спустя 5 часов после начала смены – если у тебя гастрит или язва – это тоже никого не волнует – подыхай на здоровье. Штрафы при этом собираются... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →