Дом офицеров: отзыв сотрудника
Творится тут «что хочу, то и ворочу». Потому что обосновалось тут змеиное гнездо из начальника [Б.] Ю. и его родственников, 5 человек. И это вся администрация. Единственная секретарь не по блату, «с улицы». Эти родственники прохлаждаются и ходят по своим делам в рабочее время, одна только секретарь должна сидеть полный рабочий день на посту. Они родственники, им можно.
Минобороны запрещает им в аренду сдавать помещения Дома офицеров, а они все равно тайком сдают.
Деньги бюджетные распиливают, «деньги куда-то пропадают». Устроили бизнес на концертах. Выгоняют работать на концертах остальной персонал, заставляет выкладываться по полной, а «не нравится-валите». Потом с этого всего имеют деньги и делят выручку между своими. А остальному персоналу — звукооператору, библиотекарю, секретарю — ничего. Имеют с них столько денег «что не унесём».
Секретарь тут у него как официантка по 4 раза за день обслуживает посиделки [Б.] с его работниками-родственниками: подай нам кофе, помой за нами посуду. Девушка готовит всем кофе\чай, моет и убирает за всеми посуду. [Б.] к секретаршам относится как одноразовой влажной салфетке, девушки меняются каждый месяц — полгода, никто тут постоянно не работает.
Секретаршу вообще за человека не считает. Вечером приходит к нему друг знакомый и говорит про неё: Что держишь человека, отпусти. [Б.] «Да она вообще никто… Да она вообще здесь временно.»
Бывшую секретаршу вообще выгнал, на три буквы послал, даже отметок об увольнении не поставил.
Скрывают дела какие-то нехорошие.. Многие конторы знаю, ну такое беспределище впервые вижу. Коллектив -стадо подлых свиней
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
Esperanza
13.06.2020 10:19
Там коррупция и начальник подлая свинья