Домикс: отзыв сотрудника
Была я на собеседовании в магазине на ул. Пирогова 27 город Ставрополь в фирме Домикс. Уже на собеседовании поняла, что что-то не так. Никакой конкретики о зарплате, все очень расплывчато, никаких цифр. Трудоустраивают ни в фирму, ни в магазин, а на ИП какое-то, видать, чтобы с налогами проще было, не знаю всех тонкостей. Никакого социального пакета не предоставляют, ещё и удивленно смотрели на меня, когда я задавала все эти вопросы, мол, о чем речь, будто бы что-то не реальное запрашивала, а не стандартные вещи. В общем ушла я оттуда без работы, ни то чтобы я не подошла, просто работать в таких условиях можно только при окладе в 40 000 рублей в месяц, там же столько никто вам не заплатит, а поэксплуатируют вас как раз на эту сумму.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДОМИКС в Ставрополе (1 отзыв) →
Работа в Ставрополе (1339 отзывов) →
Вот есть такая фраза: требуют как с умного, а платят как дураку, это про домикс. Копию трудового договора, спустя несколько месяцев после трудоустройства, так и не увидел. Зп серая, с нищенским процентом от продаж, где что бы заработать действительно выше 25к, нужно через 7 кругов ада пройти и надеяться, что в ваш магазин кто-то зайдёт. Руководство с наплевательским отношением, больше похоже на а...
Вот здесь, можно развернуться по полной. Итак, начну наверное с офера, который мне отправила компания, он был с ошибками). Система мотивации, совершенно не продуманная и устаревшая, которая не позволяет сотруднику зарабатывать ( речь идет о должности администратора). Условия труда на момент моей стажировки были мягко говоря с нарушениями, температура воздуха в течении мес была +30,5 при чем раб см...
Серая контора, ип, откровенный гадюшник в том числе из-за непродуманой системы оплаты. Ужасное руководство первого звена. Вообщем шарашкина контора с серой схемой оплаты труда, на словах одно, в договоре второе а на деле третье. Есть практика набора сотрудников перед сезоном и увольнение после, без объяснения или под откровенно обсурдным предлогом. Поберегите свое время, если не хотите встретиться...
Коллектив скотский как и руководство. Обучением не занимаются. Директор предпочитает игнорировать сотрудников, вместо того, чтобы заниматься своими прямыми директорскими обязанностями. Штрафы. Придирки постоянные. Хотят, чтобы к руководству относились как к божеству. Считают, что с людьми можно обращаться как с [censored] ведь они же пустое место. Расчётные отдали только через месяц и то пришлось ...