Домикс: отзыв сотрудника
Хочу поделится пичальным опытом. Компания — это громко сказано! Что касается трудовых условий, их тут просто нет. Вас кормят обещаниями, мол кампания развиваеться и вы развиваетесь, по факту наоборот находят причины чтобы удержать часть заработной платы. Понятие отпуск в принципе отсутствует, неделя максимум полторы в год и то, пришлось сказать что сильно болен и нужно полечиться иначе не давали ссылаясь на большой объем работы.. Если на работе запара вместо того чтобы расширить штат, заставляют работать допоздна или воабще брать работу на дом. На работу стараються брать молодых и неопытных им можно вешать лапшу на уши и плотить копейки, при этом много требовать, выгодные работники, эти уйдут -других наберем (студенты всегда есть и будут). Так что решайте сами, нужно оно вам или лучше обойти стороной! Удачи всем в поисках работы!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДОМИКС в Владимире (4 отзыва) →
Работа в Владимире (868 отзывов) →
Вот есть такая фраза: требуют как с умного, а платят как дураку, это про домикс. Копию трудового договора, спустя несколько месяцев после трудоустройства, так и не увидел. Зп серая, с нищенским процентом от продаж, где что бы заработать действительно выше 25к, нужно через 7 кругов ада пройти и надеяться, что в ваш магазин кто-то зайдёт. Руководство с наплевательским отношением, больше похоже на а...
Вот здесь, можно развернуться по полной. Итак, начну наверное с офера, который мне отправила компания, он был с ошибками). Система мотивации, совершенно не продуманная и устаревшая, которая не позволяет сотруднику зарабатывать ( речь идет о должности администратора). Условия труда на момент моей стажировки были мягко говоря с нарушениями, температура воздуха в течении мес была +30,5 при чем раб см...
Серая контора, ип, откровенный гадюшник в том числе из-за непродуманой системы оплаты. Ужасное руководство первого звена. Вообщем шарашкина контора с серой схемой оплаты труда, на словах одно, в договоре второе а на деле третье. Есть практика набора сотрудников перед сезоном и увольнение после, без объяснения или под откровенно обсурдным предлогом. Поберегите свое время, если не хотите встретиться...
Коллектив скотский как и руководство. Обучением не занимаются. Директор предпочитает игнорировать сотрудников, вместо того, чтобы заниматься своими прямыми директорскими обязанностями. Штрафы. Придирки постоянные. Хотят, чтобы к руководству относились как к божеству. Считают, что с людьми можно обращаться как с [censored] ведь они же пустое место. Расчётные отдали только через месяц и то пришлось ...