Домикс: отзыв сотрудника
Я пришел, мне ничего не рассказали. То есть я вышел на первый день, мне показали что где, сказали кто директор и собственно, на этом все. Никакого обучения нет. Продавай как знаешь. А план есть)) Сотрудники говорят, что есть не только план, за который тебя выдерут, если не выполнишь, еще есть списания и штрафы за товар! То есть я только пришел, а через 3 недели с меня уже вычтут какие-то недоздачи за того парня. Зашибись да? Я вообще не любитель отзывов, потому что каждому свое, везде, где я работал были свои минусы, то коллектив, то место, то товар, то руководство. Но вот чтобы так поступали с твоими деньгами?!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДОМИКС в Владимире (4 отзыва) →
Работа в Владимире (868 отзывов) →
Вот есть такая фраза: требуют как с умного, а платят как дураку, это про домикс. Копию трудового договора, спустя несколько месяцев после трудоустройства, так и не увидел. Зп серая, с нищенским процентом от продаж, где что бы заработать действительно выше 25к, нужно через 7 кругов ада пройти и надеяться, что в ваш магазин кто-то зайдёт. Руководство с наплевательским отношением, больше похоже на а...
Вот здесь, можно развернуться по полной. Итак, начну наверное с офера, который мне отправила компания, он был с ошибками). Система мотивации, совершенно не продуманная и устаревшая, которая не позволяет сотруднику зарабатывать ( речь идет о должности администратора). Условия труда на момент моей стажировки были мягко говоря с нарушениями, температура воздуха в течении мес была +30,5 при чем раб см...
Серая контора, ип, откровенный гадюшник в том числе из-за непродуманой системы оплаты. Ужасное руководство первого звена. Вообщем шарашкина контора с серой схемой оплаты труда, на словах одно, в договоре второе а на деле третье. Есть практика набора сотрудников перед сезоном и увольнение после, без объяснения или под откровенно обсурдным предлогом. Поберегите свое время, если не хотите встретиться...
Коллектив скотский как и руководство. Обучением не занимаются. Директор предпочитает игнорировать сотрудников, вместо того, чтобы заниматься своими прямыми директорскими обязанностями. Штрафы. Придирки постоянные. Хотят, чтобы к руководству относились как к божеству. Считают, что с людьми можно обращаться как с [censored] ведь они же пустое место. Расчётные отдали только через месяц и то пришлось ...