Домодедово: Несогласованность в трудоустройстве и отрицательный опыт

Отправил отклик на hh. [Т.]. Решил позвонить сам. Приезжайте в стр. 8 в такой-то кабинет. 2 минуты разговора с hr  (где работал, будем рассматривать такое-то направление, условия -т обучение и обязательная отработка 1,5 года, трудоустройство займет 2,5 недели, сегодня придется потратить много времени, ну и знакомится с документами), дает анкету, отправляет в другую комнату заполнять. Потом — иди на 2 этаж в такую-то комнату. Там опять отводят в комнату где заполнял анкету и дают 3 теста: 1 на время и 2 психологических. Заполнил — опять к челу на 2 этаж — собеседование (где родился, когда женился, почему уволился и прочие вопросы (вроде как составляют психологический портрет, но давай-ка отвечай быстро, не задумываясь, у меня еще большая очередь из кандидатов)). После отправили обратно к hr. Она — ждите, перезвоню как будет принято решение. Перезвонила быстро: приезжай тогда-то к такому-то времени для собеседования с руководителем. Приехал заранее, захожу к hr: «подожди до назначенного времени, должен подойти еще один кандидат, тогда и пойдете». Ровно в назначенное время подхожу к hr  (так как не зовет никак!), говорю что время пришло. Выдает мою анкету и номер мобильного телефона и имя — надо из здания аэропорта позвонить и сообщить что на собеседование. Звоню из здания аэропорта: «Как собеседование? Кто направил? Со мной никто не согласовал. Жди не менее часа». Более чем через 1,5 часа собеседование состоялось, понравился руководителю. От руководителя узнаю, что з/п не 50 как везде пишут, а 35; до 50 — это с премией, которую почти никогда не видят. Также узнаю, что заинтересованы в людях старшего возраста (типа более ответственны) .Предложение от руководителя по моей кандидатуре: устраиваешься без МШУ (без обучения) на должность стажера и через какое-то время экстерном сдаешь квалификационные экзамены; а hr передай что буду с ней ругаться что прислала кандидата без договоренности. Возвращаюсь к hr: «ок, пусть ругается, такая у руководителя работа. А тебе надо срочно собрать справки от психа, наркуши и окулиста». (хочу сразу предупредить кандидатов: справки платные, а к окулисту в районную запись на 2 недели вперед, потому рассчитывайте на оплату справки в частной клинике). За сутки сделал, привез. Отправили на медкомиссию: «сначала зайди вон в то здание где на входе написано «Здесь нет бюро пропусков», затем через 2 км будет наш медцентр — иди туда. В медцентре направят на таганку на медкомиссию, надо будет на нее записаться по телефону. Когда пройдешь медкомиссию сообщи, запишем на полиграф». Запись на медкомиссию растянулась почти на неделю (самое ближайшее время). За сутки до медкомиссии звонит hr: «я тебя записала на полиграф на завтра. Завтра медкомиссия? Тогда перезвоню, перепишу на другой день». После медкомиссии и полиграфа зашел к hr: «что дальше?"-«Жди, перезвоню когда утвердит руководитель». В результате звонит и сообщает, что руководитель отдал предпочтение другому кандидату, мне отказано (замечу, что на hh в это время вакансия ушла в архив. Но на следующий день появилась снова!) Читая другие отзывы, понимаю, что Бог уберег (хотя потратился немало: на частые поездки в аэропорт и всякие медсправки ушло порядка 5 т.р.), Хотя что с меня можно было бы взять — коли рассматривалась моя кандидатура без МШУ! Как резюме: 1. Настраивайтесь на несогласованность в действиях подразделений. 2. На долгий путь трудоустройства с потраченной кучей времени в дни назначения. 3. На потраченную сумму денег на поездки и медсправки. 4. Учтите тот негатив, который превуалирует здесь в отзывах. ЗЫ: Сотрудников hr-center прошу ко мне не обращаться — пароли и явки (имена и фамилии) не выдам!