Дондорстрой: отзыв сотрудника

даже не рассчитывайте на стабильную З/П (даже во время строительного сезона), недоплачивают не глядя, после чего смотря на вас невинными глазами как будто ничего не произошло. Обещают все время разобраться, но в итоге зарплата продолжает урезаться. Рабочего графика как такого и нет, бывает люди и сутками работают, а получают как за обычный день. Организация работ и в приницпе организация всего в этой фирме нулевая от слова совсем.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ДОНДОРСТРОЙ в Нижнем новгороде (2 отзыва) →

Работа в ДОНДОРСТРОЙ: 3 отзыва →

Работа в Нижнем новгороде (4183 отзыва) →

Комментарии (1)

Зарплату задерживают по месяцу.Зарплата состоит из оклада+КТУ.По факту никогда не знаешь,сколько получишь.Лишают КТУ за молчание в чате Ватсапа.Неуважительное отношение руководства к сотрудникам:от директора до дорожного рабочего.Объем работы большой-кадров не хватает,срывы контрактов,работы в выходные,праздники и в вечернее время приветствуется!Бардак полный-никакой организации работы вообще!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
дондорстрой
Нижний Новгород | 02.11.2021

Полный обман по выплате заработной плате и непрофессионализм в работе. Работников кинули по зар.плате за три месяца. За октябрь 2021 уволились все основные специалисты. Обещания первых лиц - сплошная ложь!Данную компанию не рекомендую!...

Дондорстрой
Владимир | 24.04.2021

Не верьте ни одному слову, обещают золотые горы, по факту будете работать 25часов и этого будет мало. Пока в вас будут нуждаться зарплату будут платить, как только станете не нужны или соберетесь уходить получите голый оклад. Потому что основная часть з. п это кту. Сменилось руководство, пришли малолетки к управлению, нет ценности никаких к сотрудникам с опытом работы...