Донской 19: отзыв сотрудника
Если Вы профи, вам не сюда. Уволить могут в любой момент за ненадобностью.
Соцпакета нет, зарплата в конверте.
Всем рулит главбух и сотрудники нанимаются ей на развлечение. Будете бесконечно с места на место перекладывать документы, как ей нравится, а ей сегодня нравится, а завтра нет. Повышения зарплаты нет, т.к за перекладывание и переделывание не платят.
-
✓ ПреимуществаИногда можно поспать в рабочее время, если повезёт. Даже если болеете можно получить полностью оклад. Далее →✗ НедостаткиПришёл работать как охранник. Оказалось, что им требуется охранник с функцией водителя с надбавкой в 10 тысяч. Обговаривалось, что изредка. Это всё переросло в обязанности возить везде и всех. Начальство своё слово не держит. За переработки услышите максимум «спасибо». Работать за десятерых. Помимо работы персональщики будет в ваши обязанности водить и разбитую, нестандартную и перегруженную Газель. Многое узнаете от руководителя, что ТК РФ — это не то, что придумано по закону, а так, как решит руководитель. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
