ДП "КИЇВСЬКИЙ ОБЛДОРУПР": невыплата зарплаты

Справа № 361/6171/19
Провадження № 2/361/776/20
04.02.2020





Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
(заочне)



04 лютого 2020 року Броварський міськрайонний суд Київської області в складі:
судді - [С.] В.С.
при секретарі - [М.] С.Л.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Бровари цивільну справу за позовом особа_1 до Дочірнього підприємства «Київське обласне дорожнє управління» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
у с т а н о в и в:
У серпні 2019 року особа_1 звернувся з позовом до ДП «Київське обласне дорожнє управління» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення заборгованості по заробітній платі.
Позивач зазначав, що він працював майстром ДРП-3 у Філії «Броварське дорожньо-експлуатаційне управління» ДП «Київське обласне дорожнє управління» ВАТ «ДАК Автомобільні дороги України», що підтверджується трудовою книжкою серії АМ № 043420.
10.06.2019 р. на підставі наказу №49-к від 03.06.2019 р. позивача звільнено з роботи за угодою сторін на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України.
Позивач неодноразово звертався в бухгалтерію, а також безпосередньо до керівника вказаного підприємства з вимогою про повний розрахунок по заробітній платі, але заборгованість до цього часу не виплачена.
На вимогу позивача відповідачем останньому надано довідку про те, що особа_1 дійсно працював майстром ДРП-3 в Філії «Броварське ДЕУ» по 10 червня 2019 року, всього невиплачена заробітна плата за січень-червень 2019 року становить 45389 грн. 51 коп. Тобто, відповідач добровільно підтверджує наявність заборгованості із заробітної плати і факт невиплати вказаної суми при звільненні.
Станом на день подачі даної заяви до суду заборгованість із заробітної плати позивачу відповідачем не виплачена. Відповідач лише частково 05.06.2019 р. погасив заборгованість в сумі 1030 грн. Вказане підтверджується випискою по надходженням по картці номер_1 КБ «ПриватБанк» за період із 01.01.2018 р. по 16.08.2019 р., на яку перераховувалась заробітна плата позивачу.
Таким чином, невиплачена сума заборгованості складає 44359, 51 грн. (45389, 51 грн. -1030 грн. = 44359, 51 грн.).
Оскільки в порушення вимог ст. 116 КЗпП України відповідач не провів розрахунок у встановлений законом строк в день звільнення, або на наступний день і не розрахувався по заробітній платі на день звернення із цим позовом (незважаючи на численні звернення), добровільно відмовляється погашати заборгованість, позивач змушений звернутись до суду із позовом стягнення заборгованості по заробітній платі у примусовому порядку.
Посилаючись на викладене, позивач просив суд стягнути з ДП «Київське обласне дорожнє управління» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 44359 грн. 51 коп.
В судове засідання позивач особа_1 та його представник особа_2 не з`явилися, про час та місце розгляду справи повідомлялися належним чином, представник позивача подала до суду заяву розгляд справи без їх участі, та в якій позовні вимоги підтримали і просили задовольнити.
В судове засідання представник відповідача ДП «Київське обласне дорожнє управління» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлялося належним чином.
У зв`язку із значним порушенням процесуальних строків розгляду Трудового спору суд вирішив не відкладати судове засідання та розглянути справу за відсутності сторін.
Згідно ч.2 ст.247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.
Судом встановлено, що позивач особа_1 працював майстром ДРП-3 у Філії «Броварське дорожньо-експлуатаційне управління» ДП «Київське обласне дорожнє управління» ВАТ «ДАК Автомобільні дороги України», що підтверджується записами в трудовій книжці серії АМ № 043420.
10.06.2019 р. на підставі наказу №49-к від 03.06.2019 р. позивача звільнено з роботи за угодою сторін на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України (а.с.10).
Згідно довідки, виданої відповідачем, особа_1 дійсно працював майстром ДРП-3 в Філії «Броварське ДЕУ» по 10 червня 2019 року, всього невиплачена заробітна плата за січень-червень 2019 року становить 45389 грн. 51 коп. (а.с.11).
Станом на день подачі даної заяви до суду заборгованість із заробітної плати позивачу відповідачем не виплачена. Відповідач лише частково і 05.06.2019 р. погасив заборгованість в сумі 1030 грн. Вказане підтверджується випискою по надходженням по картці номер_1 КБ «Приватбанк» за період із 01.01.2018 р. по 16.08.2019 р., на яку перераховувалась заробітна плата позивачу (а.с.12-16).
Відповідно до статті 43 Конституції України, кожен має право на працю, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.
Згідно із ч.5 ст. 97 КЗпП України та ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
Стаття 116 КЗпП України встановлює, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ч.1 ст.13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Відповідно до абз.2 ст.233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної платні без обмеження будь-яким строком.
Враховуючи наведені обставини, суд вважає, що відповідачем при здійсненні своєї діяльності було порушено чинні норми Трудового законодавства.
За таких обставин суд дійшов обґрунтованого висновку про задоволення позовних вимог та стягнення із відповідача ДП «Київське обласне дорожнє управління» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь позивача особа_1 заборгованості по заробітній платі у сумі 44359 грн. 51 коп.
Крім того, відповідно до ч.6 ст.141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, таким чином суд вважає необхідним стягнути із відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 768 грн. 40 грн.
Керуючись Конституцією України, ст.ст. 115, 116, 233 КЗпП України, статями 3, 4, 76, 80, 81, 141, 258-259, 263-265, 280-282, 350, 354 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Позов задовольнити.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Київське обласне дорожнє управління» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», код єдрпоу 33096517, на користь особа_1 , інформація_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_2 , заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 44359 (сорок чотири тисячі триста п`ятдесят дев`ять) грн. 51 коп.
Рішення в частині стягнення присудження працівникові виплати заробітної плати допускається до негайного виконання не більше ніж за один місяць.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Київське обласне дорожнє управління» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», код єдрпоу 33096517, на користь держави судовий збір в розмірі 768 (сімсот шістдесят вісім) грн. 40 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Київського апеляційного суду через Броварський міськрайонний суд Київської області.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного розгляду.





Суддя В. С. [С.]