ДСД Фінанс: Ужасный работодатель, не рекомендую
Девочки на офисе очень хорошие, с ними приятно работать, ст касир Ирина, всегда поможет, все обьяснит, вообще компания отличная.
Недостатки:[А.] хорошок, ужасный работодатель. Постоянно меня оскорблял, унижал, приставал, предлагал непристойности, з.п. не выплатил, как увольнялась. Так же и всем остальным девочкам не заплатил, кто увольнялся. У него сплошная текучка, так как люди не выдерживают такого отношения к себе и увольняются. В обменке есть странный подвал, где стоит стол, микроволновка и кофемашина, и мини-холодильник. Дальше в том подвале есть еще комната, все так жутко, это кошмар, как в страшном кино (как будто комната пыток). Сам А. выглядит как человек с неуровновешенной психикой, то вроде все отлично, то все хреново, матерится, обзывается. [А.] постоянно находится в обменке, лезет в кассу, касиру работать нормально не дает. На данном обменнике у него два сейфа: один для кассира, второй для его черной кассы. Второй сейф стоит за дверями, как спускаться в подвал. Одним словом, писец, а не работка. Ни в коем случае НЕ рекомендую ИДТИ К данному работодателю! Поберегите свои нервы и свой труд.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
