ДТЭК: Недостаточная социальная защищённость сотрудников
официальное оформление (до поры до времени)
своевременные выплаты (хотя в довоенное время наверное это везде уже стало нормой)
Недостатки:[У.] которые хотят и могут работать, увольняют целыми департаментами спустя месяц войны (с предупреждением за 2 дня до увольнения) в то время, когда граждане РФ и РБ продолжают работать на руководящих должностях.
При этом компания не заинтересована в сотрудниках от слова совсем — не предлагает никаких вариантов, кроме увольнения.
Одновременно с этим компания продолжает благотворительные пожертвования… какие-то двойные стандарты.
В общем, если вам необходима социальная защищённость на перспективу — вам точно не сюда, ибо тут все хорошо, пока все хорошо. В сложных ситуациях — вас просто уволят, компания своими сотрудниками не дорожит совсем.
-
С таким кошмаром на работе я столкнулась впервые! Не буду писать о собеседованиях, проверках СБ, и вот свершилось — мне прислали приглашение со всеми описаниями, что к чему! Я ухожу с руководящей должности и переезжаю от родного дома за 400 км в город Мелитополь. На работу нас забирают в 6.30 утра, и час мы добираемся (приезжаем в 7.35), то есть 2 часа 30 минут сразу прибавляйте к 8 часам рабочего времени и к окладу, в который входит 5 должностей (1. охрана труда, 2. Эколог, 3. Орнитология, 4. Пожарная безопасность, 5. Работа в 1С)! Но ты приехал работать, тебе мягко послали, и ты вкладываешь душу, пашешь на полную отдачу, делаешь успехи, тебя хвалит директор, и так длилось первые две недели! Первые две недели начальница тебе влазила в душу, показывала своих детей, располагала и вытягивала информацию, а ты как никогда открывался (я впервые переехала в другой город, так далеко, и там у меня никого не было. Поэтому я все как на блюдечке вываливала, что человек подскажет, поддержит и все будет хорошо). Но не тут-то было! Я перегнала машину на станцию, тут похолодало, и я пришла в шубке... Далее →
-
Не рекомендую тут ні працювати, ні брати гроші. Тут вас можуть жорстко з вами повестися, наприклад, не виплатити всю зп, не попередити про це та зробити тебе винним в усьому. Якщо компанії плювати на своїх працівників, то уявіть, як їм насрати на своїх клієнтів, звичайно не тоді, коли намагаються затягнути їх у боргову яму. Далее →