Дэалт, Светолок, Интерьер-сервис, ИП Вельц: отзыв сотрудника
ООО Дэалт, Интерьер-сервис, ИП Вельц, Светолок- это одна контора. Обходите люди её стороной. Не то слово капитализм, ДИКИЙ феодализм там процветает. В течении долгого времени практикуется система снижения зарплат. Спросите как это? Просто. Обещают вам оклад и %. По факту выходит оклад уменьшается на систему штрафов, бухгалтер вам найдет мифическую недостачу по финансам или мат. ценностям. Если вы так хорошо поработали, что получается нормальная з/п, будте уверенны, с этого месяца % у вас меньше! Выполнять вы будете все обязанности которые руководство сможет придумать: обязанности 5−6 сопутствующих должностей, грузчики (не зависит жен. или муж. вы), сборщики китайских люстр, электриками (не зависит жен. или муж. вы), поломойками и бог знает что им ещё может прийти в голову. Сидеть при руководстве (как при монаршей особе) категорически запрещено. Обхаять, унизить вас могут в любой момент. Инициатива всегда наказуема. О каком-либо поощрении можете и не вспоминать. Подборка персонала ведется с таким расчетом, что-бы каждый в тихую стучал на других. Все из сколько-нибудь старого персонала остались только на этом условии. Главный бухгалтер в данной конторе тупая как пробка [censored] Её руководство подвело уже под уголовную статью, а она до сих пор преданная им как собака, да в принципе и ведет себя так-же. По команде «фас» выгрызет из конторы любого, с минимальными для конторы финансовыми потерями. Принцип подбора персонала: выжать по максимуму и выкинуть как только у человека начинаются сбои, как-то моральные, либо физические. Принцип наценки товаров: 250% мин. Обман ведется не только своих сотрудников, по возможности обманывают дилеров (своих постоянных клиентов)!
- 👉 Работа в ДЭАЛТ СВЕТОЛОК ИНТЕРЬЕР СЕРВИС ВЕЛЬЦ в Барнауле (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (3957 отзывов) →
-
На собеседовании вам подробно расскажут, что в Светолке любят своих сотрудников, платят отличную зарплату и т.п. Конечно же, это всё от безысходности и желания пустить пыль в глаза, ведь все сотрудники уходят от них, а новые сбегают сразу после первой зарплаты. На эту тему от руководства всегда звучат слова о том, что те, кто ушёл от них — бомжи, у них нет ни работы, ни будущего, они только сидят и пишут [И.] (директору), чтобы их взяли обратно на работу. Но, пообщавшись с бывшими сотрудниками, понимаешь, что они ни при каких условиях и ни за какие деньги не готовы вернуться в это болото. Если вы хороший сотрудник, делаете прекрасную выручку, то не беспокойтесь, для вас в первую очередь найдут причину, по которой заплатят меньше. Причём, как правило, не доплачивают значительную часть зарплаты. В данной компании превосходит «семейный подряд», который творит, что в голову вздумается. Оскорбление, унижение людей, угрозы — это то, чем питается руководство, без этого жизнь не мила просто)) Придумать дополнительные обязанности и не платить за них — тоже обычное дело. Отдельной вишенкой на торте для вас станет повсюду натыканные камеры и прослушка, которые ежесекундно просматривает «главный» работник данной компании — менеджер по закупу.... Далее →
-
