Дэфо : отзыв сотрудника
сегодня ты работаешь, а завтра уже нет, увольняют день в день, о выплате компенсации и выходном пособии не может быть и речи, больничный не оплачивается, на начальном этапе собеседования менеджер по персоналу и немного странная дама [Е.] обещает «золотые горы», говорит заученными фразами, проводит странные психологические тесты, рассказывает какая это замечательная компания указывая на непонятного происхождения грамоты на стене, с выплатой зарплаты постоянно какие-то проблемы, начальник [Е.] К.В. периодически забывает начислить или начисляет не всю сумму, кормит завтраками, приходится в прямом смысле за ним «бегать», не отвечает на телефонные звонки, также у начальника имеется своя вторая фирма «Добрый дом», работу в которой он не считает нужной оплачивать, а делать работу по ней ты обязан, собственно это и послужило причиной увольнения, перспектив в данной организации никаких, постоянная смена кадров и текучка, жаль потраченного времени.
-
Уважаемые соискатели, уважайте себя, проходите мимо этой конторы, в частности новосибирский филиал. Тут заправляет никчемный директор и его абсолютно некомпетентный зятёк, который был принят на должность РОПа по родственному признаку, так как за более чем 5 лет руководства этот зятек ни разу не выполнил плана продаж, ну, а то как он выстраивает работу между собой и подчиненными ничего кроме смеха не вызывает…У [К.] он же директор, в редкие часы посещения рабочего места никогда нет времени ответить на ваши вопросы, а если и ответит, то на следующий день эти слова не действительны) Его даже один раз одна из сотрудниц записывала на диктофон, чтобы на следующий день его ответ был тем же что и вчера. У [К.] есть своя вторая компания «добрый дом», которая так же занимается мебелью, вот там его основные интересы. Ну, а почему бы и нет, если за счет компании дэфо у него есть бесплатный склад, сборщики и доставка собственного бизнеса. Даже логист доброго дома сидит в дэфо, и если идет мебель, то затраты по логистике можно возложить на одну компанию. Когда в один доставка или сборка мебели дэфо и доброго дома, то первые идут по остаточному принципу, только после доброго дома,... Далее →
-
Работал пол года менеджером в салоне. Оклад минимальный + процент от продаж, есть планы продаж, которые нужно выполнять. Я только в первые три месяца выполнял план, потом даже близко не было. При этом клиенты есть, но они все хотят работать с менеджерами, кто давно уже работает, а если они раньше что-то покупали, то вообще могут быть уже закреплены за определенным менеджером. Мне эта система не нравится, так как из-за этого новым менеджером трудно набрать клиентскую базу. Далее →