ДЭФО: отзыв сотрудника

21.04.2020 Москва

Минусы: сроки производства мебели постоянно задерживались, так как компания не могла договориться с фабрикой и не могла оплатить фабрике, это по ранее оплаченным заказам клиентами. Обо всем сообщалось постфактум. Все это менеджер сам должен был разруливать с клиентами, потому что часто срывались сроки. Из-за этого многие клиенты отказывались работать с Дэфо. Такое ощущение, что руководству было абсолютно наплевать на выполнение своих обязательств перед клиентами и они не могут предвидеть ситуацию хотя бы на одни шаг вперед. А теперь отношение компании к работникам: 1. с работником заключается срочный трудовой договор на год, то есть могут уволить без причины по окончанию срока трудового договора. 2. оформление сотрудников идет на разные фирмы, в том числе и на потребительский кооператив. Официальная заработная плата в трудовом договоре указана 20 700 р. (это половина оклада). Хотя в справке 2 НДФЛ указана вся заработная плата и налог берется со всей суммы заработной платы. Но вроде это не так критично было, если бы ни ситуация, которая произошла, когда всю страну посадили на карантин. 3. На самоизоляцию и удаленную работу мы ушли 30 марта, до этого работали в нормальном режиме, я перевыполнила план продаж за март месяц. И вот в середине апреля нам объявляют, что у нас заработная плата за март месяц составляет 18.000 (20 700 минус налог). И все последующие месяцы на карантине будет такая же оплата труда. То есть компания нам сообщила уже постфактум, что заработная плата за март будет такая мизерная, ниже прожиточного минимума в Москве! Можно было бы встать на биржу труда и получать около 19 000. Мы потратили больше денег, ездив на работу, чем заработали. Поставив нас в ситуацию «выживания». Если бы нам сообщили об этом заранее, хотя бы в начале марта, был шанс найти еще другую работу. 4. 21 апреля нам объявляют, что у вас три варианта: 1) написать заявление об увольнении, тогда вам выплатят за апрель и за май по 18 000 р. (это по соглашению сторон), тогда вы сможете после окончания карантина вернуться в компанию. Но кто это захочет сделать после такого свинского отношения? 2) взять отпуск за свой счет. 3) если не напишите на карантине заявление, то когда он закончится вас уволят и вы больше не сможете работать в этой компании. То есть сплошной шантаж и нарушение прав работника! Вот такое отношение к работникам и клиентам в компании Дэфо. Не рекомендую никому связываться с этой компанией!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.05.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 30000👍20
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания ДЭФО — дно, текучка кадров огромная. В ходе исследования корпоративной культуры и управления персоналом в компании «дэфо» были выявлены системные проблемы, негативно влияющие на эффективность работы и моральный климат в коллективе. Одной из ключевых проблем является длительный процесс оформления трудовых отношений. После приёма на работу новый сотрудник вынужден ожидать подписания трудового договора в течение 7–10 дней, что существенно снижает его мотивацию и лояльность к компании. Кроме того, существует проблема задержки выплаты заработной платы. Согласно внутренней (незаконной и мошеннической) политике компании, первая выплата производится только через два месяца после начала работы, т.е. если ты устроился 1 апреля, первую зарплату ты получишь 30 мая, почти 2 месяца отработав (это будет не полная зарплата, а только аванс, зарплата ещё позже). Фактически, два первых месяца работы остаются не оплачены! Приглашают на одну (сумму) зарплаты, а при подписании договора (через 10 дней) оказывается другая цифра и намного меньше. Это создаёт финансовую нестабильность для сотрудников и снижает их удовлетворённость работой. Система оплаты отпусков также вызывает вопросы. Хотя отпускные предоставляются, они полностью вычитаются из заработной платы в следующем месяце, что фактически... Далее →
  • 25.03.2025 Москваменеджер
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Устроилась сюда год назад. Дали кучу информации и куратора. Было тяжело в первый месяц, думала уволиться, но поняла, что не стоит, когда увидела первую зарплату. Сейчас уже во все вникла, никаких проблем. Чувствую себя, как рыба в воде. Единственный минус, что ехать далековато до работы. За год работы набрала много постоянных клиентов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы, чтобы компания проводила больше мероприятий Далее →