Е-консалтинг групп: отзыв сотрудника
Из минусов я бы (как мега общительный человек) назвала недостаток «живого» общения, но это в принципе компенсирует зум) И также из минусов конечно высокая интенсивность работы (реально много задач), но это для меня вызов, а еще большой плюс что переработки оплачиваются!
В целом работа из дома-это очень круто, я ценю свое время (никаких бесконечных пробок), и все под рукой)
- 👉 Работа в Е КОНСАЛТИНГ ГРУПП в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
-
Общение с сотрудником по найму персонала сразу показывает уровень компании — переписка в вотсап, отвечают на вопросы с задержками, никакого рассказа по телефону о компании. Это важно — это показатель ответственности и культуры! Зарплата в вакансии заявлена выше чем предлагают на самом деле, и она не белая как пишет в ответах на отзывы руководство (на другом отзовике), а наполовину серая! И спасибо большое бывшим сотрудникам за честные отзывы, они помогают думающим и умеющим анализировать информацию сэкономить драгоценное время и нервы! И кстати положительные отзывы, которых здесь на удивление большинство — это палево, ну комон, сразу понятно что они заказные!) Задайте себе только один логичный вопрос. Вы часто пишите положительные отзывы на компанию в которой работали? Далее →💬1 комментарий
-
Плюсы: Я работаю в компании уже больше 5 месяцев — нашла вакансию в самый разгар пандемии (что очень радует), прошла все тестовые этапы и была принята на работу. Мне очень импонируют ценности и цели компании, нравится атмосфера взаимоуважения в коллективе — с коллегами приятно общаться, хоть я ни разу не была в офисе, а изначально была удаленным сотрудником. В работе лично мне нравится возможность выполнять интересные задачи, каждый месяц появляется какой-то новый интересный проект. Также, чувствуется необходимость постоянно прокачиваться и развиваться — что только плюс к профессиональному росту. Словом, настроение внутри компании динамичное и настроенное на развитие. Работы много и нередко придется работать больше, чем стандартные 8 часов — но достойный уровень зарплаты и оплачиваемые переработки это компенсируют, плюс есть возможность получать бонусы и премии — так что все справедливо и комфортно. Чувствуется, что хоть компания и молодая — она старается становиться лучше по всем параметрам: проводятся корпоративы, опросы удовлетворенности, сотрудникам присылают подарки — это круто и важно. Минусы: Динамичное развитие имеет и обратную сторону — усталость и стресс, так что к этому тоже стоит быть готовыми. Но опять же, компанией оплачивается отпуск 2−3 раза в год в зависимости от отдела, так... Далее →