Евразия Моторс: отзыв сотрудника
Позвонила [Е.] Елена Валерьевна в 18−00 вечера, по вопросам вакансии, попросил подождать пока я найду вакансию на сайте (откликов оставлял много), после чего бросила трубку и тут же выслала отказ! Что компания не готова пригласить меня на собеседование.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман в зарплате, обращение отвратное. Если кто-то уволился или ушёл в отпуск, будешь работать без выходных! Не обучают и хотят, чтобы ты отдавался за копейки по полной! Руководитель сервиса [Е.] дурак дураком, вечно делает вид, что забыл, не слышал, не понял и т.д. Будут наяривать в выходные, если сменщик не вышел! Кинули на 12.500, вечные штрафы хрен пойми за что! Обходите стороной! Далее →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий