ЕВРАКОР: Непрофессиональное руководство и плохие условия

Начну я свой отзыв с начальной точки трудоустройства до момента принятия решения по увольнению с данной шарашкиной конторы.

При устройстве на работу вахтовым методом Вам будет необходимо за свой счёт добраться до города Тюмень, где Вам забронируют место в хостеле, где, как правило, проживают такие же сотрудники, которые день за днём бухают до поросячьего визга, обсыкаясь на койке. По прибытию в офис Вам выдадут направление на медкомиссию, которую также придётся пройти за свой счёт, которая стоит около 6 (шести) тысяч рублей. Медкомиссия, пройденная дома, не подходит. По прохождению данной медкомиссии Вам будет необходимо прийти в офис с результатами. Данную медкомиссию не компенсируют. Затем в офисе Вы подписываете кучу бумаг с миллионными штрафами за всякие рода косяков, типа повреждения либо несоблюдения техники безопасности. Вы проходите тесты на COVID в офисе. Вас направляют на автобусе до Нового Уренгоя с Тюмени, куда вы будете ехать полтора дня, по дороге будут останавливаться в придорожных кафешках, которые очень дорогие, либо могут выделить 5 тысяч рублей на ЖД дорогу, которые у вас вывернут с ЗП. На питание выделяют по 450 рублей в сутки, за которые вы можете питаться в столовой. По прибытии в Новый Уренгой вас могут поселить на обсервации, либо же пройти корейский тест. Вам делают пропуск на объект, и вы вылетаете на вертолёте, пройдя аппарат, который проверяет ваше давление, алкотестер, а также температуру. Пролетев час на вертолёте, вас шманают на месте, при уезде так же. Вы проходите обходной лист, называемый бегунком. Затем вы бегаете за механиком, узнавая, когда вас посадят на технику, а пока вы не работаете, вас направляют на РММ, крутить гайки, таскать коронки, бочки с маслом. Вообще выполняете работу разнорабочего. Половина мастеров не знает свою работу и попросту задрачивает, гоняя технику с места на место. Выходные дни не проставляются как рабочие, хотя работаете без выходных. Их вписывают в КТУ, которую могут крутить как хотят: хотят 0 проставят, хотят 150 проставят. Это зависит от руководства, которому необходимо сэкономить бюджет организации. Бани для работяг отдельно от состава ИТР, у которых есть тренажёрка, сауна, но не у чернорабочих. В общем плане там приветствуется панибратство.