Работа для мужчин: отзывы в Новом уренгое

Бегите подальше от этой организации, ничего хорошего тут нет, рабочих не ценят, КТТУ режут мастера в тихую, питание ужасное, туалет 1 на 50−60 человек и тот на улице, душевая,одно название, цените себя и свой труд мужики…работают 90% пересидки Далее →

Компания один сплошной недостаток Далее →

Проживание, заработная плата, обмундирование. Работали в Тарко-Сале на объектах НЭУ. Коллектив у них дружелюбный. Проживали мы в общежитии НЭУ, кухня, комнаты на 3-х и 4-х человек, душ, стиральные машина, кухня все было в исправном состоянии. Работал с 2021 по 2022 год Далее →

Недостаток персонала. Был недостаток персонала (охранников), приходилось работать по 1,5 суток, но за это платили. Из-за этого пришлось уволиться, т.к. часто такое бывало. Не было бы постоянной текучки кадров, можно было бы и работать. Далее →

Хорошая общага, спорткомплекс, бассейн. Всё остальное сплошные недостатки. Далее →

Минимальная белая зарплата выплачивается почти вовремя, всё остальное — серая, задержки, и каждый месяц не доплачивают 8−9 т.р. Про трудовой кодекс не слышали. Дорогу не оплатили ни разу. Из-за тотальной нехватки работников посты не укомплектованы, соответственно, работать будете за двоих или за троих. За «спасибо» и то не всегда. За 5 месяцев работы остались должны около 100 000 руб. При устройстве на работу будете общаться с К.Ж. или П. В. Вам будут говорить, что раньше были проблемы, а сейчас налаживается. Враньё. Рыба гниёт с головы, и этот процесс необратим, за исключением полной ампутации. Внимательно читайте договор, вам заплатят ровно столько, сколько указано в договоре, а это в полтора раза меньше обещанного. Но ради справедливости должен отметить, что в ЧОПе работает порядка 10−15 человек более 2−3 лет. Ворчат, возмущаются, но работают, и если ВЫ ВДРУГ окажетесь очень терпеливым и трудолюбивым сотрудником, и вытерпите хотя бы год, то и денег получите побольше, не столько, как обещали, но и наглого обмана не будет. Всем счастливо… Далее →

Офигенские условия проживания, огромный спорткомплекс в который свободное посещение — качалка, бассейн, сауна, бильярд, даже две приставки есть, спортзал, боксерский зал, уборка в номерах и смена постельного белья с полотенцами раз в 10 дней Далее →

Заболел — едешь домой. Перекидка между постами. На одном посту кто-то спит, на другом втухает как Папа Карло — а платят им одинаково. И платят, бывает, с задержками. Но за 6 вахт выплатили всё до копеечки. Проблемы и непонятки с возвратом на проезд, питание оплачивают (но тоже с опозданием). Зато две тойоты руководство купило с тендера, ай молодцы! А сотрудникам порой жрать не на что. Далее →

просто нет Далее →

Два брата — черта конченные твари, крысы. ЗП не дают, врут, клянутся Аллахом, нет ничего святого для этих двух тварей. Далее →

Их нет Далее →

Полный бордак.должны за 3 месяца зарплату.кого не спроси в офисе не кто не чего не знает.есть люди и по 6 месецев не видили зарплату. Далее →

ЗП выплачивается вовремя, 13 ЗП, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, дмс. Далее →

Доброго дня. 1) Соглашусь с предидущем комментарием от [С.] В том что в жилом вагончике практически всегда проживает по 6, а то и больше человек. На Западно-Таркоссадинском месторождении у нас в вагончике жило 6 человек, ещё и с разных компаний, водитель, машинист ДЭС и электромонтеры, причём проживание происходит с ярко выраженными нарушениями. Постельное белье не выдаётся, между матрацом (если это можно назвать матрацом, кусок ваты в мешковой оболочке) и корпусом кровати прослойка из картона, спальное место на верхней койке. 2) В столовую не всегда попадёшь (она ещё и находится в 30 км от ЗТМ), но есть то хочется и ты начинаешь готовить сам, а мастер приходя в вагончик начинает орать о том, что это запрещено, хотя сам так и питается, жаря вечером яичницу на сковороде в вагончике, в котором проживает один. 3) Ничего не предпринимается для того, чтобы решить эти нюансы, хотя полномочия и возможности для этих решений есть. Представьте вы проснулись, а на завтрак у вас Ролтон, который дал вам товарищ, а на обед вы не поедите, так как нет транспорта (он в отъезде), старший мастер [П.] ещё и предъявляет за то, что вы плохо работаете. 4) Некомпетентное руководство, которое не хочет понимать сотрудника вообще.... Далее →