Титан 2: отзыв сотрудника
Их нет. Никаких. Бегите подальше от этой горекомпании.
Недостатки:Работал в г.Северске. Устроился бетонщиком зп обещали 110−105к. По итогу нагнали народу на стройку АЭС, и по сокращали, кого-то даже отправили домой не успев поработать, это что за гниль? Вообщем сократили, отработал всего пол месяца, это жесть, расчет в 15к, долететь до дома. Столовая дер мо. Стоишь по часу в очереди, от еды жесткая изжога, кормят как котят, обед более менее можно, но ждешь очеень долго, если не бежать бегом до нее. На ногах с 6 до 10 вечера, пока доедешь до общаги это мин 30 мин в одну сторону. Не советую вообще, лучше за 30к дома спокойно, не ценят работников, бригадиры [Р.] прораб [Р.] тол ко и делают что пасут лижбы на минутку тебе урезать день. Вокруг одни крассные, все все палят. Ьелефоны нельзя, вообщем катарга.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в ТИТАН 2 в Северске (1 отзыв) →
Работа в ТИТАН 2: 67 отзывов →
Работа в Северске (48 отзывов) →
В Компании слабый руководящий состав. На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками. Третья категория живет не от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход. Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и доче и пере...
Теперь поговорим обо всем остальном. Первое и самое главное на мой взгляд-это отсутствие адаптации новых сотрудников. Тульская М.М. (начальник по подбору и адаптации) как будто находится в вакууме и даже не в курсе, что в компанию каждый день приходят новые сотрудники и по ним нужно проводить работу. Что касается ваших непосредственных руководителей (начальников) тут политика такова, что в большин...
Рыба гниёт с головы. Руководители подбирают себе подобных - идущие по головам, манипуляторы, работающие по принципу "я начальник, ты дурак". Вынуждают людей уходить по собственному желанию - привет [А.] [Е.] которой впору иметь фамилию Чертенок. Дамочка по знакомству влезла на руководящую должность, но некомпетентная как руководитель, у нее есть любимчики и сотрудники для битья. Двуличная и скол...
Некомпетентность руководства, особенно линейного, которое набирают по знакомым и внутри компании среди своих. Отношение к людям - безразличие, иногда приправленное хамством, при чем, это офис, а не стройплощадка. Нарушение законодательства, причём, как трудового, строительного, экологического. Ну, это же национальные проекты по строительству АЭС, им можно всё. В регионах постоянно их трясут местны...