Евромедклиник 24: Неадекватное руководство и плохие условия работы

16.11.2021 Москва
Преимущества:

Зарплата вовремя, вполне на уровне

Недостатки:

Требование вести прием ВСЕХ обратившихся со всеми нозологиями, не важно, есть сертификат этой специальности или нет; неадекватное руководство, для которого ты и твое мнение просто не существуют; требование писать объяснительные по поводу любого отрицательного отзыва (задержался прием, перенаправил к др. специалисту, не устроила цена на услуги и прочие сервисные и любые другие причины). Виноват в жалобах пациента всегда врач (непробиваемая версия при этом — а почему на других не жалуются?). Все вопросы по зарплате, условиям работы, графику расцениваются как враждебный акт и наказываются (даже не пытайтесь объяснять, это никому не интересно и дико раздражает руководство; отношение к вам будет ухудшаться на глазах). Персонал меняют как перчатки — недоволен — на выход с минимальной выплатой официальной зарплаты (около 30%). Могут портить репутацию, в случае разборок с ними, оставляя пятна на вас в спец. чатах и сайтах рекрутеров! Не стоит мараться работой с такими людьми.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.09.2024 Москва👍4
    ✓ Преимущества
    В данной компании я работал как совместитель рентгенолаборант и мой отзыв будет интересен именно им. Начну с плюсов. Маленькое количество пациентов, на смене ты сильно не устаешь. Ночью практически всегда спишь (за исключением когда дежурит стоматолог и переодически раза 2−3 за ночь приходит далать оптг). Зарплата касаемо соотношения нагрузки и ее количества вполне ок (у меня выходило 10к за сутки). Но в клинике политика партии очень интересная и если ты сотрудник не о чем-то оплата у тебя меньше чем у остальных. Также за косяки, из-за которых ты запорол какое-либо исследование могут взыматься штрафы. . Далее →
    ✗ Недостатки
    Теперь о недостатках. В клинике есть начальство. Непосредственно заведующей и старшего лаборанта там нет. Есть главврач и старшая сестра. Также есть генеральный директор, который всем командует. Конкретно по данным персонажам. Генеральный директор — это истеройдная дамочка с огромным самомнением, сотрудники для нее рабы. В отделении могут работать чуть ли не санитарки, которые просто будут нажимать кнопки бездумно, главное, чтобы кабинет приносил деньги и желательно, чтобы люди работали по 2 суток подряд и так далее (в итоге вам при увольнении скажут, что это только ваша инициатива). Во всех ситуациях права только она и очень любит в диалогах 1 на 1 настраивать сотрудников друг на друга. С ней лично у меня диалога не было, так как я совместитель и часто в клинике не появлялся. Главврач — это женщина уже в постклимаксе и тоже с не очень стабильной психикой. Настроение меняется несколько раз за день. Сначала думаешь, что она вполне адекватная, через 30 минут начинается вакханалия. Для нее генеральный директор — это бог, и какие-либо дискуссии касаемо неправоты сразу обрубаются. Старшая сестра. За год моей работы их поменялось 2 штуки. Люди, с их слов, просто не выдерживают той обстановки, которая творится... Далее →
  • 04.10.2022 Москваадминистратор
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Пришла на собеседование 04.10.2022 на должность администратора. На «собеседовании» сразу стало все понятно, дальше время терять не стала. Человек, который проводит интервью, не то чтобы не профессионал, этот человек даже не загуглил «как проводить собеседование». Никто там не читает ваше резюме, тем более никто не задает вопросов об опыте работы и навыках. У меня спросили одно: «сможете ли Вы отличить проктолога от уролога?». Условия работы, которые мне зачитывали, я старалась записывать в заметки, это очень обидело женщину, которая проводила интервью. Пришлось объяснять элементарные вещи недовольной женщине. (У людей, которые активно ищут работу, в день бывает 2−3 встречи, естественно, люди записывают все, чтобы потом взвешенно принимать решения, к слову, HR об этом прекрасно знают и не обижаются на адекватное поведение соискателя). Дальше в разговор влезло третье лицо, указав, что сидеть в телефоне некультурно. Девочка, жующая банан и влезающая в чужой разговор, объясняет мне, что, на ее взгляд, культурно, а что нет. В общем, атмосфера негативная, люди совершенно не понимающие, как нужно работать и в целом просто невоспитанные. Далее →