Еврообувь: отзыв сотрудника

Самая неприятная компания которую я вообще знаю, ген директор (карлик) это самый низкий человек под плинтусом, кидает работников на деньги, в ревизиях недостачи, просим показать на камеры как это исчезло, нам говорят не сохранилось видео

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47550
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.08.2019 Минеральные Воды
    Выкладывайте отзыв, не стесняйтесь, такие компании должны знать в лицо, раз пошла такая суета, показывайте какие вы на самом деле, не надо прятаться, скрываться под масками, вылезьте и покажите всего (всю) себя. Зарплата не соответсвует трудовому рабочему дню, платят мизерную. Выживай как хочешь и делай так, как хочет начальство, а если вдруг чуть ошибёшься или забудешься выполнить от перегрузки поставленную цель, то тебя депримируют Далее →
  • 01.06.2026 Ставрополь
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Если говорить честно, то врагу не пожелаю там работать. Была сотрудником бэк-офиса и это филиал ада на земле. Рыба гниет с головы, поэтому не удивительно, что собственник компании самодур и слишком идейный. Компания вышла далеко за пределы палатки на рынке, но вот рынок из СЕО так и не ушел. Хамское общение, принятие решений на основе того, что я так сказал. Нет никакой ответственности за происходящее в компании. РД (непосредственный руководитель), как в сказке «Морозко», не принцесса, а королевна. На ежедневных (бесполезных) планерках унижает и постоянно докапывается, даже если вы сделали в точности то, что вам сказали, — это не повод от вас отстать, это повод для вопроса — а чего вы не смотрите шире. Уходить с работы нужно только когда выполните все 100 500 поручений и еще желательно согласовать с РД, и плевать, что график с 9 до 18. В компании нормально перерабатывать, и это не оплачивается. По поводу оплаты хочу отметить отдельно: на собеседовании вам всегда озвучивают сумму в мечтах HR до вычета налога. С реальной суммой ничего общего. Как рассчитывается премия и от чего зависит, внятно не может объяснить никто. Поэтому не удивляйтесь, если премия за месяц будет меньше, чем за 2 недели работы. Офис ужасен. Помимо своей... Далее →