Европейский ТРЦ: Старые компьютеры и плохое отношение к сотрудникам
Преимущества:
Нет
Недостатки:В ИТ не суйтесь. Старые компы, древняя винда, куча баз. Но самое главное — это [С.] Дикаполов. На собеседовании вполне на вид нормальный тип. Стоит только устроиться, вся эта нормальность, как ветром сдувается. Будете у него в засранцах ходить, если сможете, ваше мнение его вообще не интересует. Будете делать только то, что он соизволит изречь. ЗП серая, так, что могут кинуть.
-
Охрана. На каждом входе по 5 охранников (хорошо, что у туалетов их хотя бы нет), параноидальным способом мерят температуру каждый раз, как видят вас, даже если вы мимо раз 10 пройдете, видимо, рыбья память. Даже в ЦУМе их меньше. Чем объясняется такое количество этих людей там — вопрос закрытый пока для понимания. Второй и очень важный момент — это сам процесс трудоустройства. На предыдущем месте работы достаточно было подписать договор и принести необходимые документы и все, а тут история на два дня растянулась: бегай по кадрам, собирай подписи, ещё некоторых людей хрен поймаешь на месте, в общем, бардак. Потом столько же увольняйся. Третий момент, наверное, самый важный, это рабочий процесс и непосредственно зарплата. Зарплату называют сразу хорошую, относительно высокую (официальная и неофициальная часть). Официальная — это 20 тысяч по договору, которые приходят на карту. Остальное якобы на руки. Но так получилось, что официальная часть пришла на карту, а остальное я так и не получил, так как последовало беспричинное увольнение. Итог: за почти месяц работы в Мск мне заплатили 15 тысяч, хотя должны были больше 60 ти. И это я еще не написал про текучку кадров и про... Далее →
-
Был на собеседовании, обещали одну зарплату (70 тысяч), полностью официальное трудоустройство, проработал 16 дней, уволили, заплатили 5 тысяч. И все, тишина. Разбирайся сам. Соискатели, читайте отзывы. Не могут просто так люди писать такое количество плохих отзывов, причем на всех сайтах. Читал, не верил, в итоге зря потраченное время и нервы. Далее →