Евросеть: отзыв сотрудника
Улучшить нужно всё. В том числе, отношение к сотрудникам. Проработал два месяца, не получил за это время практически ни копейки. Всё время якобы воровались дорогие телефоны и со всех списывали их стоимость. На многочисленные наши просьбы показать запись с камер, ответом было то, что камеры для службы безопасности.
-
С уходом [Ч.] отношение к сотрудникам стало катиться под откос. Как результат, вакансии оценивают ниже рынка. Разделили зарплату на квартальную премию и зарплату. При увольнении не заплатили квартальную премию. Коллектив хороший. По крайней мере старички, а управленцы мутят дичь. Далее →
-
в общем так. Пригласили на собеседование. Пришел я. Встретили вежливо и очень дружественно. Усадили в зал с такими же как я соискателями. Заполнил анкету. Потом два часа слушал о том, какая прекрасная компания «Евросеть». Потом еще два часа играли в разные веселые игры (типа отбор лучших). Несколько человек отсеяли. Остальные прошли первую ступень собеседования. Еще час ждал личной беседы с сотрудником компании. Он уточнил кое-какие вопросы и выдал план дальнейших действий. Сказал придешь во вторник с утра. Вторая стадия — проверка Службы Безопасности. Если ее проходишь, то официально устраивают на работу и начинают обучать. Пришел во вторник с утра. Нас собрали в тот же зал, что и накануне. И еще 4 часа рассказывали о компании, мы знакомились друг с другом, рассказывали о себе… После этого нам сказали, что мы можем отдохнуть полчасика и идти на беседу с сотрудником СБ. Пришел я на эту беседу. Анкету, мою долго не могли найти. Потом нашли наконец. У меня есть несколько просроченных кредитов, о которых я честно написал в анкете. Евросеть проверяет кредитную историю соискателя, я об этом знал, и поэтому честно написал про кредиты. Сотрудник СБ спросил меня:"Есть ли у вас непогашенные кредиты?» Говорю есть. «А как с погашением?». Отвечаю, что так... Далее →