Единый центр новостроек ТРЕНД: отзыв сотрудника
Обучение 2х недельное и неоплачиваемое, практически полный день, во время обучения ты уже должен обладать навыками успешного менеджера и назначать встречи людям из базы, где обычно стоит комментарий- не актуально или не звонить достали! но это еще ладно, если встречу назначить не удалось вас не допускают дальше. Идем дальше..экзамен, это целая история, последний раз я так нервничала только когда диплом защищала. Далее сама работа- Куча бесполезных регламентов, постоянные отчёты и задачи в Битрикс, фиксации клиентов, отчет по фиксации клиентов и тд, на выполнение которых уходит львиная доля времени (за это все очень жёстко **бут)напоминаю бесплатно. Вам за это не заплатят))но для видимости заберут у вас трудовые книжки и подсунут на подпись якобы договор. Все сотрудники как роботы, общаются только через Битрикс и через платформу, на это тоже уходит куча времени. Никакого оклада НЕТ на самом деле, платят % от %, и он самый мизерный из тех что можно увидеть на рынке. С продажи квартиры за 6 млн вы получите 15 000))поэтому берут неопытных в этой сфере и обещают золотые горы. Е*ут за все и всегда, если отошёл от регламента особенно тщательно промывают тебе мозги. Каждый день планерки от 30 мин до 2 х часов, и это все в рабочее время. Бесконечная текучка кадров, держат основных 5 человек, которые пользуются наработками, тех кого убрали. Получается очень выгодно. Все звонки с личного телефона, и за ваш счет, (каждый раз одному и тому же клиенту звонят с разных номеров) Так же как и поездки на показ с клиентом итд. В общем руководство (чисто роботы) мыслит только шаблонами и регламентами, за ОВ готовы перегрызть горло. Если в 1ый месяц нет сделки с тобой прощаются и никакого оклада! Я считаю это не справедливо потому что человек тратит много своих средств и ресурсов, а главное время! и выполняет всю работу (целый месяц) в жёсткой атмосфере и в жестком графике (задержки приветствуется) за обед вас упрекнут.
Делает наработки на будущее и его убирают. По этой конторе плачет трудовая инспекция. Они обманным путём привлекают соискателей, а затем бесплатно эксплуатируют чужой труд и держат сотрудников не оформленными.
Это как минимум.
-
✓ ПреимуществаОфис расположен в красивом районе Чистых прудов. Далее →✗ НедостаткиВысокая зарплата, качественное обучение, хороший коллектив, адекватное руководство, приятные условия труда — всего этого вы не найдете, если устроитесь в тренд. А теперь по порядку. Обучение. Занимает две недели, но толку от него 0. Вас почти не учат работать в CRM системе и внутренних программах. Никто не учит вас звонить, разговаривать с клиентами, никто не разбирает удачные и неудачные звонки агентов, работу со сложными клиентами. За две недели вы пару дней поразбираете застройщиков и объекты — естественно, ничего из этого у вас особенно не отложится в голове, будете играть в дурацкие ролевые звонки, где клиент всегда душка и лапочка и все. Остальное время вы страдаете какой-то фигней. За обучение компания получает твердый 0. Работа. HR на собеседовании на прямые вопросы отвечала, что работать вы будете на входящих, которых у вас в день будет не меньше 3 штук. А звонков по холодной базе у вас вообще не будет. НУ только придется периодически звонить по теплой базе агентства, но там собраны живые и вполне актуальные контакты. Что имеем на деле? Входящие звонки вы вообще можете не увидеть. Ведь для того, чтобы получить входящий звонок, достаточно среднего качества (об этом будет чуть ниже), вы должны из «теплой» базы провести несколько встреч с клиентами.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе советую обращаться в данную компанию ни клиентам, и тем более не людям, находящимся в поисках работы. Некомпетентные менеджеры (все адекватные и грамотные люди уволились из данной компании), НЕкомпетентное начальство на всех уровнях, начиная с генерального директора в лице [К.] Мухиной, которая думает только о себе и ни о ком больше, не ценит своих сотрудников, менеджеров использует как расходный материал для достижения каких-то своих целей, а не для того, чтобы дать возможность заработать своим сотрудникам. То же самое можно сказать и про директоров офисов, которые за окладную часть и, видя, что происходит в компании, готовы молча соглашаться с высшим руководством и кормить обещаниями своих менеджеров, что якобы «завтра все будет хорошо». Нецелевые заявки, 80 процентов людей не нуждаются в помощи. Помимо всего этого, не дают спокойно уйти (уволиться) из компании, пугают каким-то увольнением по статье и прочими вещами. Не могут спокойно смириться с тем, что их сотрудники просто не хотят работать в их компании! Руководство не может создать комфортные рабочие условия в компании. Если вы прочитали этот отзыв, не обращайтесь за услугами в данную компанию, а уж тем более не устраивайтесь сюда работать, так как это время потратите впустую и снова окажетесь в поисках работы. Спасибо за уделенное внимание.... Далее →