Единый центр новостроек ТРЕНД: отзыв сотрудника
Обучение 2х недельное и неоплачиваемое, практически полный день, во время обучения ты уже должен обладать навыками успешного менеджера и назначать встречи людям из базы, где обычно стоит комментарий- не актуально или не звонить достали! но это еще ладно, если встречу назначить не удалось вас не допускают дальше. Идем дальше..экзамен, это целая история, последний раз я так нервничала только когда диплом защищала. Далее сама работа- Куча бесполезных регламентов, постоянные отчёты и задачи в Битрикс, фиксации клиентов, отчет по фиксации клиентов и тд, на выполнение которых уходит львиная доля времени (за это все очень жёстко **бут)напоминаю бесплатно. Вам за это не заплатят))но для видимости заберут у вас трудовые книжки и подсунут на подпись якобы договор. Все сотрудники как роботы, общаются только через Битрикс и через платформу, на это тоже уходит куча времени. Никакого оклада НЕТ на самом деле, платят % от %, и он самый мизерный из тех что можно увидеть на рынке. С продажи квартиры за 6 млн вы получите 15 000))поэтому берут неопытных в этой сфере и обещают золотые горы. Е*ут за все и всегда, если отошёл от регламента особенно тщательно промывают тебе мозги. Каждый день планерки от 30 мин до 2 х часов, и это все в рабочее время. Бесконечная текучка кадров, держат основных 5 человек, которые пользуются наработками, тех кого убрали. Получается очень выгодно. Все звонки с личного телефона, и за ваш счет, (каждый раз одному и тому же клиенту звонят с разных номеров) Так же как и поездки на показ с клиентом итд. В общем руководство (чисто роботы) мыслит только шаблонами и регламентами, за ОВ готовы перегрызть горло. Если в 1ый месяц нет сделки с тобой прощаются и никакого оклада! Я считаю это не справедливо потому что человек тратит много своих средств и ресурсов, а главное время! и выполняет всю работу (целый месяц) в жёсткой атмосфере и в жестком графике (задержки приветствуется) за обед вас упрекнут.
Делает наработки на будущее и его убирают. По этой конторе плачет трудовая инспекция. Они обманным путём привлекают соискателей, а затем бесплатно эксплуатируют чужой труд и держат сотрудников не оформленными.
Это как минимум.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЕДИНЫЙ ЦЕНТР НОВОСТРОЕК ТРЕНД в Москве (14 отзывов) →
Работа в ЕДИНЫЙ ЦЕНТР НОВОСТРОЕК ТРЕНД: 64 отзыва →
Работа в Москве (70713 отзыва) →
Во многих (большинства) компаний в момент обучения выплачивается стипендия… и это логично! В тренде такого нет, обучение две недели — многие теряют мотивацию, и не думая о перспективе идут работать туда, где выплатят сразу, хоть и копейки… такая жизнь((...
1. Кроме стола мне ничего не дали 2. Никакого оклада 3. Коллеги меняются со скоростью света 4. Не заключили Трудовой договор 5. Обманывают про большую зарплату 6. Обучение от людей с минимальным опытом, которые не знают правильных ударений в простых словах, например, договор...
Компания Тренд на Петроградке обманывает своих сотрудников. Начиная с описание о компании на Хедхандер. Написано что в топе на циане. Не поленитесь посмотрите , там все совершенно по другому Ну это еще ладно, обещали удобный офис, наставники, доход минимум 50 тыс через 2 месяца в итоге раздевалка ужас какой то там раздеваются все вонь оставить вещи страшно ( у рабочего места нет тумбочек) наставни...
Дискриминация по возрасту типа у нас молодой коллектив. Целенаправленно набирают молодых, кто ничего не понимают, с обучением типа. Но после стажировки их сливают. Так растят свою клиентскую базу. Оформления нет зп нет, на них давно пора обратить внимание трудовой инспекции. На HH написали кучу сладких хвалебных отзывов типа все отлично только бы цветов в офис. Ну камон, что должно побудить челов...
HR специалист на собеседовании озвучивала фактически фантастические условия: -выбор з/п (фикс+% или только %), но по факту платится только если сделку совершил.-обещают, что тебя за ручку проведут на первых четырех сделках. Обещают наставника и т. д. По факту если ты тихий человек, то тебя просто спихнут на какого-нибудь опытного менеджера. И ты должен будешь поделиться с ним % (80% менеджеру, 20...