Езетек: отзыв сотрудника

Преимущества:

В сезон можно что-то заработать.

Недостатки:

С каждым годом психическое состояние руководства только ухудшается, почитав отзывы, я понял, что раньше еще цветочки были. Этим людям нужен штатный психиатр, компания держится на плаву из-за ухода конкурентов после СВО. Но то качество товара, за который они постоянно повышают цены, — это мрак. Звонки остались, бедным клиентам до сих пор с**т в уши, ведущие клиенты компании не ставят ни во что эту конторку, диктуют свои условия, а эти клоуны-руководители согласны на то, чтобы хоть где-то мелькнул их бренд, даже если продажи будут в минус.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ЕЗЕТЕК в Москве (17 отзывов) →

Работа в ЕЗЕТЕК: 18 отзывов →

Работа в Москве (70681 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
езетек
Москва | 23.10.2023

нет...

Езетек
Санкт-Петербург | 11.07.2023

Отработал в компании «современные технологии заземления» почти 9 месяцев.Ужасная шарашкина контора , на которую не стоит тратить свое время .Отношение к рабочему персоналу как к конченой прислуге , если учитывать то , что я всегда старался уважительно общаться и порядочно выполнять свою работу.С самого начала на складе не было никаких условий даже для отдыха и принятия пищи , бытовка была построе...

Езетек
Москва | 16.06.2023

Генеральный директор в лице [Г.] Веры [А.] ведёт себя неподобающим и непрофессиональным образом, что выражается в неуважении к соискателю. А именно: 1. Заранее не знакомится с резюме. 2. Регулярно перебивает не давая ответить на ранее заданный вопрос. 3. Не умеет слышать собеседника. Меняет структура вопроса, оставляя его суть и задаёт повторно, пытаясь запутать опрашиваемого и сбить с толку. 4. Д...

Езетек
Москва | 04.06.2023

Двойные стандарты в отношении сотрудников. Любимчики могут ходить по пол дня, могут на удаленке работать, остальным даже 1 день отпроситься нельзя. Руководство не адекватное от слова совсем - могут и матом и унизить. Если бережете свою самооценку - не ходите туда. Люди - расходный материал, за кадры никто не держится.Собственник - [В.] - есть одно мнение верное - и это его. И каким бы профессионал...