Езетек: отзыв сотрудника

29.02.2024 Москва
Преимущества:

В сезон можно что-то заработать.

Недостатки:

С каждым годом психическое состояние руководства только ухудшается, почитав отзывы, я понял, что раньше еще цветочки были. Этим людям нужен штатный психиатр, компания держится на плаву из-за ухода конкурентов после СВО. Но то качество товара, за который они постоянно повышают цены, — это мрак. Звонки остались, бедным клиентам до сих пор с**т в уши, ведущие клиенты компании не ставят ни во что эту конторку, диктуют свои условия, а эти клоуны-руководители согласны на то, чтобы хоть где-то мелькнул их бренд, даже если продажи будут в минус.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.10.2023 МоскваОператор-склада
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, оформление по ТК, испытательный срок есть, но его оплачивают и оформляют с первого дня в компании. Пришла на должность оператора склада, ранее тоже работала в этом направлении, но здесь совершенно другая специфика, пришлось изучать продукцию и стандарты с нуля, не сразу, но вписалась в компанию. По зарплате все ок, два раза в месяц, оклад по договору, есть премии, но хотелось бы чаще)) Далее →
    ✗ Недостатки
  • 16.06.2023 Москва
    Генеральный директор в лице [Г.] Веры [А.] ведёт себя неподобающим и непрофессиональным образом, что выражается в неуважении к соискателю. А именно: 1. Заранее не знакомится с резюме. 2. Регулярно перебивает, не давая ответить на ранее заданный вопрос. 3. Не умеет слышать собеседника. Меняет структуру вопроса, оставляя его суть и задаёт повторно, пытаясь запутать опрашиваемого и сбить с толку. 4. Делает какие-то необоснованные и только себе понятные выводы. 5. Опаздывает на собеседование. 6. Может прервать собеседование, когда ей захочется, только потому, что у неё нет настроения. 7. Ценит только своё время и время клиентов, которые ей платят деньги. 8. Средняя жизнь менеджера по продажам в компании — 3−5 месяцев. 9. Принимает на работу людей без опыта работы для того, чтобы было им легче промывать мозги своей манией величия, тому подтверждение — плакаты, размещённые в кабинете № 444. !Не рекомендую данную компанию опытным менеджерам, которые находятся в поисках стабильного и высокооплачиваемого места работы!. Далее →