Ексімкарготрейд: Проблемы с бухгалтерией и увольнением
Довго думала, писати чи ні відгук, вирішила написати, адже комусь це може допомогти.
Перше, на чому я хочу наголосити, що компанія досить хороша, комфортний офіс, працює дуже багато хороших людей, багато що робиться для персоналу, є куди рости, вчасно виплачували.
Але робота в бухгалтерії неможлива, і все через одну людину, а саме головного бухгалтера. Спершу все в принципі нормально, але чим далі, тим гірше. [О.] її робота — це позбирати плітки, переговорити з усіма родичами. (Усе, що ви їй скажите, обов'язково дізнається уся фірма). Усю роботу перекладає на інших. Працювати по ночах, щоб зробити роботу, яку повинна робити вона, ні, дякую.
Я не збиралась писати про це. Хотіла просто звільнитись, спокійно і мирно. Але, як тільки я сказала про своє рішення Головному бухгалтеру, на мене полилось стільки бруду. Я в першу чергу людина, а потім співробітник, і таке ставлення не припустиме.
Також керівник відділу кадрів, яка не знає, як правильно проходить процедура звільнення, виявляється, я повинна була попередити, що хочу отримати розрахунок в день звільнення і що в розрахунок має входити компенсація за відпустку, яку, в принципі, ніхто не хотів виплачувати. Можливо, якби мені нормально відповідали, а не я чекала відповіді по 3 дні, то я б і не писала, таке ставлення показує весь непрофесіоналізм людини, яка займає цю посаду.
Спершу говорилось, що не має різниці, якщо ти влаштований офіційно, а потім — ти не можеш отримати усі зароблені гроші, адже ти ж не працевлаштований, хоча я наголошувала, що для мене це важливо. Спочатку було через місяць, потім через 3, потім через півроку, а далі взагалі тиша. Як я уже писала, були плюси, але ось ці жирні мінуси все переважали.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
