Еламед: отзыв сотрудника
Ходила на собеседование в данную компанию. Меня встретила неприятной внешности женщина лет 50, совершенно без макияжа и почему-то в летнем платье, хотя на улице зима — [Т.] Оглядела меня с ног до головы. На все мои ответы, о том чем я занималась на преждней работе, фыркала и улыбалась. Хотя предыдущая работа у меня была очень сложная. В итоге сказала что работы у них очень много, а вы грубо говоря ничем не занимались. Вопрос — зачем приглашать на собеседование человека, который вам не подходит? В моем резюме же было все написано чем я занималась. Или это просто комплекс неполноценности перед симпатичной женщиной. Если сотрудники отдела кадров там такие неприятные, представляю какое там руководство.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЕЛАМЕД в Рязани (7 отзывов) →
Работа в Рязани (1207 отзывов) →
Здравствуйте, пригласили на собеседование,думала пристижная компания,как никак лучшая частная клиника в Рязани ( хотя сейчас стала похожа на обычную городскую, только деньги платить надо) сама там лечилась Устраивалась работать медсестрой, на подработку,чисто пару смен в месяц брать планировала Встретил меня врач- рассказал что и как и привел меня к старшей медсестре. Это просто мигера! Но я оче...
Сама я из Касимова, но планировала переезжать в Рязань, и было обещано,что я немного поработаю в Елатьме(наберёшь опыта), а поиом меня переведут в Рязань. Но воз и ныне там...Хорошо хоть, что компания выделяет автобус для сотрудников из другого города. На дорогу, правда, уходит 50 минут, но и в большом городе также.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=171937...
еламед Рязань ул. ВысоковольтнаяСами пригласили на собеседование, люди доброжелательные, кроме одного человека, который не понравился сразу, весь какой-то резкий. Я специально несколько РАЗ обозначила свою компетенцию, чего я знаю чего нет. Собеседование прошло хорошо. Уже понятно на 90-100 %, что меня берут. Через несколько дней сообщение, вы имеете компетенцию в этом ? Тогда мы вам отказываем. В...
работники для руководства компании - это расходный материал. Люди не выдерживают нечеловеческих нагрузок по работе, болеют, к ним руководство начинает придираться, наказывать, и потом работники увольняются по собственному желанию, кто через неделю, кто через месяц, кто через пару месяцев. Руководство может менять одно распоряжение на другое по несколько раз в день....