Елватех, ТОВ: Неправильное распределение финансовых вознаграждений

Платят мало, но стабильно. На какое-то время можно здесь задержаться, но как только находишь что-то достойное по Киеву, сразу уходить.

- Присутствуют [censored] подхалимы. Они в приоритете, чем обычный человек. И это очень неприятно.;

 — Финансовое вознаграждение за выполненную работу не всегда соответствует объёмам работы. За тот же объём работ другой может получить намного больше;

 — Руководство может внимательно выслушать твои предложения, но при этом всё останется как было;

 — Предпочитают кучу денег заплатить посторонним компаниям и новоприбывшим за те же идеи, что ты озвучиваешь бесплатно и далеко не первый год;

 — Чем дольше ты работаешь, тем меньше тебя слушают. Появляется стойкое чувство, что ты становишься прозрачным и тебя просто не видят;

 — Тупость бухгалтеров зашкаливает, проблемы с ведением склада, да и не только;

 — Руководство в некоторых сферах компании расслабило булки, чересчур верят определённым сотрудникам, и это они зря..