Енисейский НПЗ: отзыв сотрудника
Если вам пообещали золотые горы при устройстве на работу, не ведитесь. Эти «золотые» горы вы будете получать не вовремя и серой зарплатой, при том что директор будет кормить вас такими завтраками, что это может растянуться до нескольких месяцев. Обещанного повышения зарплаты тоже не ждите, потому что компания работает из рук вон плохо, никакой организации труда, полное раздолбайство и безответственность как у работников так и у руководства. На самом заводе директор даже не появляется, потому что боится смотреть в глаза своим подчиненным.
-
Енисейский НПЗ, группа компаний Стройресурс24, Авангард75, Трансэнергосервис и т.д. во главе с Кулаковым А.А.. Если довелось получить предложение работать в данных компаниях, то смело отказывайтесь. ЗП платят частями и не вовремя, зачастую задерживая чуть ли не на 2−3 месяца. Отношение к производству и технике безопасности наплевательское. Начальство на производстве вообще не появляется. Отношение к сотрудникам также наплевательское, начальству плевать, что у тебя ипотека, ребенок, семья. В компании работают люди которые при всей своей важности, не делают ровным счетом ничего полезного, кроме как треплют языком и сидят играя в игры на компьютере, а то и вообще на рабочем месте появляются редко, хотя ЗП эти люди получат чаще чем люди от которых зависит работа предприятия. Вот кто действительно работает, так это бухгалтерия, ведь надо все чернуху что ведется у них как-то скрывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
