Енисейский Объединенный Банк, АО АИКБ: отзыв сотрудника
Пригласили в «ЕОБ-объединенный енисейский банк». Собеседование проводил руковолитель отдела, на первый взгляд показалось все серьёзным и солидным. ЗП пообещали 35 тыс. Я, конечно же, окрыленный согласился.
В итоге, спустя две недели, уволился с прежнего места и пришел на первый день работы в этот банк.
Первое что зацепило — это какое-то хамское приветствие руководителя отдела, который как раз таки и резюмировал меня (вместо «здравствуйте» — «ну наконец-то! " с таким акцентом, как будто я где-то прохлаждался и тут такой явился), ну да ладно, не стал замарачиваться, подумал может настроение плохое у человека.
Но далее становилось всё интереснее:
-повёл он меня представить моим новым коллегам и новому рабочему месту
-выходим из светлого, просторного и довольно солидного кабинета, спускаемся на первый этаж, затем в подвал, в котором затхлый воздух и неприятный запах, идем по корридору, окрывает дверь и вуаля! — кабинет 2×4, 5 человек, ни окон ни дверей, одна только посередине потолка труба, которая типа циркулирует воздух, я конечно был в шоке…
Далее он меня представляет и быстренько смывается.
Сажусь за раб. Стол. Древний комп, стул скрипит ужасно. Но я пока всё это переваривал и думал, ну ладно, зато 35 тыс. На обед, как оказалось ходят в столовку через дорогу, где километр очереди всегда и минус 200−250 за каждый обед. Это считай в среднем 4000 р. В месяц на столовку!
Далее еще много чего я узнал нехорошего, но думаю уже и так много тектса, чтобы всё расписывать.
В общем ближе к концу раб. Дня я сидел и думал, «мне придется ходить сюда каждый день ближайшие. Лет…, каждый раз с недовольством ехать, зная, что сейчас придешь и снова сядешь в этот душный офис в вонючем подвале…, нет, нет, нет… «
В итоге я настроился, встал и пошел сказал, что не буду у них работать, забрал документы и ушел.
Сейчас очень доволен этим поступком, потому что чуть не совершил ошибку.
В общем, если вы хоть немного себя уважаете, то лучше обходите это место, как работадателя, стороной.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
