ЕПК: Плохое отношение начальства к сотрудникам

16.04.2021 Самара

Работала в 1 цеху при начальнике [Ф.] М. В. Если честно, полное неуважение к сотрудникам, не ценит никого, он царь, а все остальные — это плебеи. Накричит на сотрудника, не выясняя виновного или нет, даже после выяснения не извинится и даже не признает свою вину. У начальства много косяков, а виноват сотрудник, и это очень обидно. А получается, что на работе ты чуть ли не живёшь. Вечерние и выходишь по выходным за копейки. [Ф.] поставили на должность начальника цеха недостойно, он не заслуживает эту должность, так как не умеет работать с людьми, а это одно из главных в работе начальника.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 63692
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Здравствуйте. Напишите его ссылку в ВК, если он там есть, или в соцсетях.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.08.2026 СамараАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Здравствуйте. Напишите ссылку Фанина в соцсетях! Далее →
    ✗ Недостатки
    Без комментариев.. Далее →
  • 26.10.2025 Самара👍2
    ✓ Преимущества
    Расположение в центре города, близко к остановкам общественного транспорта. Зарплата вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Психически нездоровый и некомпетентный директор завода, назначенный из Москвы с целью развала коллектива и завода. Этот директор назначает таких же, как он, некомпетентных и вороватых начальников. Завод подчиняется управляющей компании из Москвы, поэтому всё местное руководство исполняет указания московских менеджеров, которые в силу своей удаленности за 1000 км и непонимания рабочих процессов присылают дурацкие указания, которые вредят работе. В результате на заводе огромная текучка, люди не хотят долго работать под таким руководством, из-за чего не происходит накопления опыта, знаний и повышения квалификации, из-за чего страдает качество продукции и увеличивается брак. На заводе пышным цветом расцвело притеснение людей по возрастному признаку. Работники старше 50 лет, которые проработали на заводе более 20 лет и по мнению жуликоватого начальства им некуда больше уйти, являются объектами повышенной эксплуатации и хамства. У возрастных работников зарплата ниже, чем у новичков в 2−3 раза. Еще один факт: среди акционеров ЕПК есть граждане Украины. Далее →