Еридон Тех Полтава: Тотальний булінг і шахрайство в компанії.
Якщо ти хочеш працювати, а тебе ніхто не бере на роботу, то сюди, з великою ймовірністю, візьмуть. Можна отримати досвід, щоб потім піти працювати на нормальну роботу з адекватним відношенням
Недостатки:Навіть не думайте тут працювати. Компанія з нахилом тотального булінгу. Такої кількості матів я ще не чув. І це не від кого-небудь, a від засновника і директора Міхаліни І.Б. ще той.
А його зам великий Я. Н. Вротдаєнко далеко не відстав, а, можливо, і переплюнув того дуба куйового. Відношення до людей як у рабовласницькому періоді. Єдине, що ще поки не б’ють) ЗП в конверті, до речі, прокуратурі і податковій на замітку.
Главбух ще та . Намутила собі кешика і живе в шоколаді. Прекрасно, що Міхаліна не шарить в 1С і не може побачити ці всі махінації, які відбуваються в конторці веселій. А той аудит, що наймає главбух — до одного місця.
Багато «цікавого» відбувається за стінами цього акваріуму). Чекаю, поки спеціалізовані органи візьмуться за цей [censored]. От буде весело.
Хлопці та дівчата, краще обходьте стороною ТОВ «Ерідон ТЕХ». Повірте, будете дуже шкодувати, що сюди попали і втратили свій час і нерви. Удачі, без Ерідон Теху).
p.s.: м.і.г., на правду не ображаються, нехай люди знають, куди планують йти працювати. Іще одна порада — знайди нормального незалежного аудитора і перевір всі свої обороти (особливу увагу зверни на списання запчастин, дуже-дуже багато цікавого знайдеш).
я.н., я бачив, як ти вкрав каністру антисептику. Ну і шкодник)
.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
