ЕРМАК, консалтинговая группа: отзыв сотрудника

Работал в организации ООО «КГ Ермак» осенью 2015 года. По ТК РФ за это время оформлен не был, договоров не подписывал и на руки никаких документов не получал. При попытке расторжения данных трудовых отношений и получения расчета — получил отказ, мотивируемый тем что причитающиеся мне денежные средства будут удержаны в счет некого «разгонного курса» или обучения. Свои рабочие обязанности выполнял полностью, добросовестно и без претензий. Обучения, тем более платного не проходил и не подписывал документов на его прохождение, бизнес тренер компании – Виктория весь период моей работы находилась на больничном. Единственные мероприятия информационного характера на которых я присутствовал– 3 дня групповых собеседований с рассказом о компании и продаваемом продукте, после которых заинтересованные кандидаты проходили индивидуальное собеседование с одним из руководителей отделов. Работодатель ссылается, что одно посещение этих групповых собеседований подтверждает, что я должен организации 7 тыс. Рублей как за проведенный платный курс обучения. Руководитель местного филиала конторы редкостное хамло прямым текстом озвучил что никаких денег я не получу и даже надеяться не стоит. В организации активно практикуется мошенническая схема оформления сотрудников по так называемым «ученическим договорам» в которых прописан штраф по усмотрению этих мошенников, при любом шаге в сторону даже увольнении. В фирме царит не рабочая атмосфера, рабочие места плохо оборудованы (все компьютеры сильно устаревшие, периферия едва работает). Компания является дистрибьютором справочной системы Главбух, причем одним из худших. Результаты отделов ужасные, контора полностью прогнулась под конкурентов и сосредоточена на мошенничестве.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75000
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.04.2026 Нижний Новгород собеседованиеАнонимный сотрудник👍24
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →
    ✗ Недостатки
    соискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
  • 13.05.2026 Нижний Новгородводитель💵 ЗП: 30000👍7
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Чего-то важного нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →