ЕЦОиПС (Единый центр обучения и подготовки специалистов): Низкая зарплата и отсутствие уважения
Если мониторить вакансии на сайтах, то на глаза постоянно попадаются вакансии этого чудного заведения, что уже о многом говорит… Большая часть сотрудников, которые работали при мне, уволилась. Как и я, правильно сделали, т.к. ждать там нечего. При трудоустройстве гарантируют премии и четкое разделение труда: что входит именно в твои обязанности, кто за что отвечает… На самом деле з.п. маленькая, часть из нее серая, премии, исходя из настроения директора, мне как-то пришла премия всего 570 руб (!), зато работать будут склонять за троих и на всех направлениях. Если кто-то пошел в отпуск, заболел или уволился (что чаще всего и бывает), то обязанности автоматом упадут на ваши плечи, но оформлять по закону замещение на время отпуска и т.п. или хотя бы просто доплачивать за усиленную нагрузку никто не будет. Объяснять это зам. упр. Е. будет очень просто: «в вакансии было указано „исполнять поручения руководства“ вот это и будет моим поручением». Пфф, может, под это еще и «прыгнуть с крыши» подтянуть? Тоже мне изворотливый уж! Зато как премию считать — так у нее амнезия. Система работы в офисе не отлажена, все хаотично бегают друг за другом. Конечно, ведь у зам. упр. Е. всего одна забота на работе — как можно мягче вылизывать директора С., показывая себя «пушистой». Но как дело доходит до принятия решений или если случается что-то серьезное, то на сл. день она просто не выходит на работу, находит причины, чтобы пропасть на 2−3 дня и ждет, когда вы примете удар на себя, сами все расхлебаете и со всем разберетесь, и тут она сразу выздоравливает и появляется. А после таких моментов любит покичиться, как у нее на работе все гладко, и покричать о том, что она «руководит людьми с 17 лет, поэтому кому, как не ей знать в этом толк». Ее никто не уважает. Что касается директора С., то он, как это обычно бывает, высоко взлетел и сразу ему стало чуждо все человеческое. С людьми не считается, сотрудников не бережет, поэтому компания превращается в проходной двор. Про управляющего А. и сказать-то нечего, он просто есть и все.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка. Зарплата без задержек, всегда вовремя. Не было штрафов, но слышала от других, что у них были. Можно выкупать вещи в конце дня, но только остатки. Например в день завоза, только после закрытия магазина. Ранее, нельзя ничего. Так во все дни цикла. Кроме дня скидки 90%. У вас есть преимущество. Вы можете с утра прийти пораньше и посмотреть, что есть, а вечером купить. Но как всем понятно, на 90% одни тряпки: ( Далее →✗ НедостаткиТакже про штрафы. За вами смотрит С.Б., делать абсолютно ничего нельзя. Разговаривать между собой нельзя, штраф, только по делу. В день завоза, пока магазин не откроется, ты не можешь прикасаться к этим вещам — штраф. Учитывая, что это ты вчера на своём горбу развешивала эти вещи.График с 10 до 20, на бумаге со штрафами написано, приходить за 15−20 минут. Если ты придёшь за 10−15 минут, «коллега» будет осуждать тебя за это. Но она тебе этого не скажет, она будет демонстративно другим на тебя жаловаться. А потом улыбаться тебе же. + 2 перерыва по 30 минут. В остальное время ты должна бегать по огромному залу, как угорелая. Ты должна успеть отсортировать и развесить миллион вещей с примерочной, пока твоя «коллега» болтает с подружками, аля покупателями. Но при этом, начальству она будет говорить, что это ты плохая и ничего не умеешь. Мне сразу сказали не обращать на неё внимание, она такой человек, работает много лет там. Но при этом, они её жалобы выслушивают и вызывают к себе на ковер. Лишь одно интересно, почему, когда она грубит покупателям, материт их, выгоняет насильно, орёт на весь зал и т.д., этого никто не видит. Я проработала... Далее →
Александр
02.10.2025 13:16
Это не тестирование, а полная чушь, не относящаяся ни каким образом к моей рабочей деятельности.