Жан руа: отзыв сотрудника
Итак, начну
-----работать с 7 утра до 23. 3 часа из этого неоплачиваются,
----- вечно недовольное начальство. постоянные проверки начальства, могут хоть каждый день приезжать и [censored] тебя за любую мелочь,
-----штрафы, штрафы, и еще раз штрафы, в среднем по 5−6 тыс выходит в месяц
----зарплату и аванс выдают с 1 по 5 и с 15 по 20 число, т.е никогда не знаешь в какой день получишь, это очень не удобно
-----списывают продукцию на тебя, даже если ты не был в смене, даже если ты болел!
----неоплаяиваемый больничный и отпуск
----договор не выдается на руки
----не оформляют по трудовой до 3 месяцев (а если оформят после то будет получать тыс 10 с налогами)
----В свои выходные дни будешь ездить на другие точки и перевозить товар (проезд за свой счет и время не оплачивается)
----Попрощайтесь со своим маникюром, ногти раскрошаться, лаком пользоваться нельзя, так же можно запросто обжечься об печь, 260 градусов, лично у меня остался ожог, конечно вам это никто не компенсирует
---Постоянно меняют сроки хранения
---Следят по камерам за каждым твоим шагом
----работаешь за 5 людей (за бухгалтера, за пекарня, за кассира, за грузчика (поднимать, таскать гастроемкости) за уборщицу, посудомойщицу да-да вы будет мыть и туалет и полы и протвени, за дворника, долбить лед на крыльце будете тоже вы!)
----Не бесплатного питания и время на обед.
---Невозможно угодить АТО (с вас опять таки штраф 1000)
----романцов [Д.] с его дурацкими тестами и треннингами в свои выходные дни
----если ты забыл провестись картой с утра либо вечером — работал бесплатно, после такого тяжелого рабочего дня запросто забыть про это.
Никому не советую идти туда работать, девочки не губите свое здоровье. Начальство экономит на всем! Позор!
-
Прошло уже достаточное время, но помню эту работу по сей день, как сущий ад. Все минусы в плане рабочих часов, штрафов и условий работы уже написали даже самые ленивые комментаторы. Я хочу заострить внимание на скотском отношении к работникам. Студенты, начинающие, опытные и тд — не суть важно… ничтожное отношение старших админов точек к работникам, вероятно культивируется на коучах. Лично я попала в максимально свинскую ситуацию, когда напарница забыла ключи от точки дома и мне пришлось заболевшей стоять полтора часа на морозе, а админ нашей точки заставляла ждать ее до последнего. В следствие этого я окончательно заболела и просто ушла, ибо довели до состояния, когда просто невозможно уже было стоять на ногах, не то, что работать. Вместо гуманного отношения к работнику — вылитый ушат [censored] и угроз вслед. Хочется лишь пожелать этим людям скорейшего бумеранга судьбы. А всем начальницам советую крепко задуматься над концепцией выстраивания внутренних отношений…если вы так горите стать булоШной №1 в Питере, а то и во всем мире)))), то начните с малого: банальной защиты прав работника. Вы конечно хотите чтобы 2 раба сутки ишачили уборщицами, продавцами, грузчиками и посудомойками и платить им гроши несчастные, чтобы самим заработать побольше)), но увы,... Далее →
-
Отношение компании к сотрудникам просто хамское! Начиная с того, что никого не оформляют, защищая себя от любых претензий сотрудников. По любому незначительному поводу депремируют (а правильнее сказать воруют у сотрудников!). В итоге сотрудник пашет, тащит неслабую нагрузку, потом его тысяч на 20 депремируют (в том числе неподтвержденные фальшивые пятитысячные..), и спокойно выдают копейки, потому что никто никаких претензий предьявить не может, т.к. Юридически сотрудники к ним никакого отношения не имеют. Очень классно иметь хороших юристов и бухгалтеров, которые граммотно расскажут, как всех обдурить. Один из примеров незаконного хамского депремирования: сотрудник, уезжая на месяц на сессию, заранее предупредил работодателя, что он будет отсутствовать на работе в течение месяца. На это расчетный отдел отвечает: «при отсутствии сотрудника более 30 дней его депремируют на 30% от зарплаты»! Расскажите, где этому есть законное основание??? Не говоря уже о превышении рабочих часов, о неоплачиваемых отпусках и никаких страховок или социальных гарантий! Очень желаю этой организации хороших налоговых проверок их деятельности, т.к. От них еще много людей могут пострадать. И настоятельно не рекомендую как работодателя! Пожалейте свои нервы и силы. Далее →