Жар Пицца: отзыв сотрудника
Начала проходить стажировку в данной компании. Мало того что стажировка проводится на одном месте, а фактическое место работы в другом, в последний день меня отправили в место фактической работы чтобы там руководитель точки сказал мне «на кассе плохо стоишь» и назначила мне ещё один день обучения, дабы я училась стоять на кассе. Самое интересное — не понятно оплатятся ли мне эти дни бесконечной стажировки. Если не подхожу, почему сразу не сказать об этом? Плюс ко всему, для обучения скачивается приложение, в котором половины необходимой инфы просто нет, тем самым, ты должен спрашивать все у кассиров, они смотрят как на дурака, типа «не может быть такого что в обучении нет этой инфы, ты просто дебил и не умеешь искать», постоянно требуют выучить презентацию продукции, которой в приложении нет. Более того, ожидания такие у руководства, как будто я 200 лет проработала в общепите. Все работники боятся слова лишнего произнести, такое ощущение что роман «1984» Оруэлла нашел своё реальное отражение в стенах этого заведения. Непонятен контакт с кухней, при посетителях ты должен кричать кухне что-то вроде «малый заказываю здесь» Или «палермо 1 на витрине» во всю силу своих лёгких и при всем при этом повара могут и не услышать тебя. Из-за этого частая путаница. Почему нет какого-либо электронного учета заказанных позиций, чтобы повар, просто видя их на экране начинал готовить, или мы в 19 веке, где нет современных технологий? Приятного мало на данном месте работы, хоть и официального опыта нет, но и здесь не очень-то хочется задерживаться
👉 Работа в ЖАР ПИЦЦА в Волгограде (14 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Волгограде (100 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2051 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, бесплатный обед Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную организацию. 1. ЗП оказывается намного ниже, чем вам говорят и указано в вакансиях, причём обманывают так обо всех должностях. Неважно, повар, кассир и т.д. — ЗП будет намного ниже, чем указано. Вместо обещанных 40−45, получала 25−30 (полгода проработала). Из-за этого к бухгалтерии тоже вопросы: как она вообще ведется, ибо непонятно, что и как считается, и даже рук. не может объяснить. И самое забавное, что люди, находясь на одной должности с одинаковым количеством смен, часов и даже одних и тех же дней, получают ЗП с огромной разницей. У кого-то больше на 10−15 тыс. выйдет, а у другого меньше. Как это считать и понимать — не ясно. 2. Чек-лист, ревизор, проверки. Их настолько много, что я думаю, рестораны так не проверяют, как эту забегаловку. А всё потому, что людям просто не хотят платить премии. Могут в два часа ночи по камерам сфотографировать холодильник и снять балл за то, что там стоял один топпинг, к примеру. Считаю это ненормальным. Далее →